日期： 年 _ 月 _日 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守 的行政处理，行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。 八、劳动合同的变更、解除、终止 第十七条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同 ...
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不予采纳。 综上，依据《中华人民共和国合同法》第六十条、第一百零七条、一百一十二条、第一百二十二条之规定，判决如下： 被告李X于本判决 如下： ①、被告随机司机张XX在2008年6月XX日取得了由陕西技术学院与陕西省劳动和社会保障厅联合颁发的“工程机械”专业的毕业证书（证书编号：XXX）； ②、被告 ...
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情况来赔偿我。但我在中华人民公和国劳动合同法看到第八十七条是说用人单位违反解除或者终止劳动合同。应该要按第十四七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 的。10月24号就通知我协商解除合同的。决定是今年的11月30日和我解除劳动合同。我想怎样才能得到公司二倍的赔偿。因为和一倍的赔偿差了8万多块 ...
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可公用事业局与燃气公司互相推诿至今没有给我们答复。根据《鞍山市城市燃气管理条例》第二十七条规定用户有权就燃气经营的收费和服务质量向燃气供应企业查询，对不符合收费和 公司有什么难言之忍吗？《中华人们共和国合同法》第一百七十九条、一百八十四条规定，供气人未按照国家规定安全供气，造成用气人损失的应当承担损害 ...
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可公用事业局与燃气公司互相推诿至今没有给我们答复。根据《鞍山市城市燃气管理条例》第二十七条规定用户有权就燃气经营的收费和服务质量向燃气供应企业查询，对不符合收费和 公司有什么难言之忍吗？《中华人们共和国合同法》第一百七十九条、一百八十四条规定，供气人未按照国家规定安全供气，造成用气人损失的应当承担损害 ...
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所属公司规章制度的具体行为。 根据《中华人民共和国劳动法》第四章第四十三条，以及公司《员工手册》第七章第二条第二款（处罚程序），被申请人是属于违反法律、 年4月30日撤销深圳办事处办公室。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条和《劳动合同》中第一条第二项，补发相应未发工资。根据《中华人民共和国劳动 ...
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（劳动法八十七条和四十七条，双倍赔偿金：8500元x1.5个月x2倍=25500.00元）。（一审没有提出） （4）按照“劳务合同”第五 法律，在“劳务合同”上作了明确界定，且双方同意遵守——“按按照上海市有关劳动条例规定”——“劳动法”来执行的承诺。但是，一审法院没有依据“劳动法”来作判决，属于适用 ...
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的解除和终止，[双方]解除、终止本合同，按照《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三条 四十四条、第四十五条、第四十六条、第四十八条、第五十条的规定进行。 争议的决 1、如[双方]因履行本劳动合同发生劳动争议，可以协商解决 ...
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签订劳动合同，也不缴纳养老保险，我们的工作时间也没有节假日。众所周知，我们的工资包括四部分组成：基本工资、绩效工资、工龄工资和高温补贴。可是在领工资时发现，工资单 2、如果我们主动要求辞工，可以按照《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条等的规定得到补偿吗？ 3、《劳动合同法》 ...
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至该服务期限结 束，如该服务期短于 则按原劳： 章 第四条 乙方应自觉遵守培训机构的各项规定与要求。凡因违规违纪受到培训机构处分的，甲方将按 12）。 第七条 甲方为乙方入职购买生活用品，共计1000元。 在前述服务期内，乙方辞职或因乙方违法《劳动法》 第二部分 服务期 第二十五条或《劳动合同法》第三 ...
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