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上班(在此强调此行真可恶,还是第一大银行),她是2005年7.25进入该行的,签订劳动合同一年(2005年8月1日)(合 同为续签,满一年再签订)。在此3 月 1。在合同终止书上未写明她工作年限,只写了2007年XX月XX日-2008年XX月XX日(最后签订一次的合同时间) 2。在赔偿金额通知书上签过 ...
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公司不给签劳动合同、不给交保险、不支付加班费等原因与就职公司产生纠纷,并向仲裁部门提起劳动仲裁,劳动仲裁部门也受理了案件并发送了开庭通知书。可是公司在 提出简易注销异议申请,但一直没有申请成功的信息。 请问这种情况应该去什么部门申请终止公司的简易注销?如果公司在开庭前注销了公司,我的仲裁申请还有效吗?...
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本人2015年10月27日进到某公司工作快将近一年,合同还没有到期,这个时候公司借由说是公司内部情况而不给我续签劳动合同,逼员工签了终止劳动合同通知书,遇到这种情况该怎么办?如果可以跟公司主张经济补偿金的话,一般会有多少补偿金才合法? ...
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我在一家台资企业工作,公司设籍在天津,工作地点在上海,公司与我签订有固定期限的劳动合同,自2015年7月1日起至2020年6月30日止,现在公司在2016年3月29日给到我一张通知书,要我签名确认,告知要在2016年4月30日终止劳动合同,请问公司是否有违法?必须给予我什麼条件的赔偿? ...
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我入职某公司时,被聘岗位是质量部副经理,并且录用通知书和入职合同是三年,结果1年后,公司精简机构,不设副经理岗位了,并且勒令待岗,待岗工资 很少,于是我提出离职(其实公司是变相辞退),请问:这种情况算不算公司变更劳动合同终止劳动合同呢?申请经济补偿的理由合法吗?谢谢!(我们打工者与公司比是弱者,害怕 ...
//www.110.com/ask/question-3323465.html-了解详情
我入职某公司时,被聘岗位是质量部副经理,并且录用通知书和入职合同是三年,结果1年后,公司精简机构,不设副经理岗位了,并且勒令待岗,待岗工资 很少,于是我提出离职(其实公司是变相辞退),请问:这种情况算不算公司变更劳动合同终止劳动合同呢?申请经济补偿的理由合法吗?谢谢!(我们打工者与公司比是弱者,害怕 ...
//www.110.com/ask/question-3323448.html-了解详情
在一单位工作了12提 2010年签的合同 合同还有4年才到期 单位要解除合同 我要求赔偿了再签字,单位说签字了再谈赔偿 不然什么都别变 就是不签字 字 签字后单位就不认了 说签字了就表示认同 一分钱都不给赔偿。后来我去劳动仲裁 可是仲裁说签字了什么都没有了 我们不受理 我现在要怎么维权 签字了,还能 ...
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2月2日公司口头开除,让自己在辞职报告上签字,2月4日去劳动监察投诉公司开除不合理,2月17日公司以旷工为由,快递给我终止劳动合同通知书,我投诉到劳动监察的立案可以做为没旷工的证据吗?...
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,通过工资体现。 2、 2016年1月31日前通知劳务派遣公司制作终止、解除劳动合同通知书。 3、2016年1月31日前开展劳务外包意愿调查,派遣人员 年3月15日前督促外包公司与劳务外包人员签订手续。 6、工资福利建立新劳动关系时候再确定,福利通过工资发放。 7、外包人员不再纳入职称晋升体系。 8 ...
//www.110.com/ask/question-5986005.html-了解详情
劳动仲裁的诉讼时效一年,是从合同到期解除起一年,还是单位提前1个多月发出的终止合同通知书起一年,请帮我回答!离开单位时间,这个也不好确定,我们是在学校上班,7月中旬所有的职工都放假了,不存在上班的问题,但是我们在8月底办理了交接。...
//www.110.com/ask/question-529362.html-了解详情
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