1.去年5月入职，签订劳动合同，职位为机修，工作地点为迪拜店面，但实际上给我安排在仓库从事仓管工作，现已在迪拜工作将近一年，合同上有注明经 2013年10月，而且社保直到今年7月才给我交费，之前一直没交，我可否要求补交？ 3.合同上注明如我违约，要赔偿机票和签证费用，我现在想以未提供合同规定的工作岗位 ...
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签了劳动合同，合同期限是一年，上个月打电话给老板说辞职(合同期限还没到），老板当时就答应了，之后我就离职了。但本月15号该结算上月工资却一直没 第三天就走了。现在公司一个人都没有。我都还在招人。你违约了。公司正常可以要求你赔偿工资三倍违约金。”但是公司一直没有正常运营，当时辞职也没有让我申请，直接同意 ...
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我于2011年11月份同公司签订了至2013年12月31日的劳动合同，合同到期前由于薪水问题我提出不再续约。后公司出面同我协商调整薪水，于是我 合同不生效要求我自动离职。 我想咨询一下各位律师： 1、这种情况是否属于公司违反劳动法解雇员工？我可否申请双倍赔偿？我应该获得几个月的薪水作为违约赔偿金？ 2 ...
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朋友你们好，我是2005年进入公司，现在的合同到2018年到期，由于公司要求更改合同内容，协商不一，公司就单方面下达终止劳动通知书，也以口头形式通知了，却以公司 了签字。，但我有录音，和录像可以证明公司下达了通知，并承认违约，我要求两倍赔偿，现在公司耍赖又要解除通知，我是否可以去申请仲裁两倍赔偿。我 ...
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，名誉。 ② 放弃参与股东大会议事交由甲方全权代表。 ③ 开发客户并介绍给甲方。 第八条 违约责任： ① 任何一方有违反上述义务或有其它损害合作对方利益的行为的。守约方 无正当理由不得提前解约。否则另一方有权要求赔偿损失，如损失难以计算的，损失赔偿数额为万元/年乘以本合同未到期年度（不满一年的按一年计 ...
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现想跟你咨询一下关于公司单方解除劳动关系需要对员工有些什么赔偿问题 我的情况如下：我2007年10月8进入公司当时未签订劳动合同直到2008年1月1日签订了一年的劳动合同 现在（2008年9月22日）公司要求解除劳动关系，试问现在公司解除劳动关系我能得到哪些劳动合同违约补偿？ 我在线等待你的 ...
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现想跟你咨询一下关于公司单方解除劳动关系需要对员工有些什么赔偿问题 我的情况如下：我2007年10月8进入公司当时未签订劳动合同直到2008年1月1日签订了一年的劳动合同 现在（2008年9月22日）公司要求解除劳动关系，试问现在公司解除劳动关系我能得到哪些劳动合同违约补偿？ 我在线等待你的 ...
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乙方对甲方产品、业务或与业务相关的技术秘密、技术信息和经营（包括有关客户及合同、销售内部政策、产品内部价格等），除非获甲方书面授权，乙方不得以任何方式泄漏 违反保密义务的，即构成严重违反劳动纪律及劳动合同，甲方有权解除劳动合同，不给予任何补偿。给甲方造成损失的，甲方有权要求其赔偿并保留向其追究其他法律 ...
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事，报到证回原籍了，而且毕业前我肯定找不到 另外的工作了)单位要求赔违约金3000，提供解约函，解除合同;辅导员跟我说，即使毕业后，只要签订正式工作还 是需要三方，所以需要申请违约登记表让单位签 字。那这3000违约金我该不该赔偿？没毕业前签的劳动合同(去年11月签的合同，但聘期是从 ...
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保密协议中有这样一条款：经双方协商，达成协议：任何一方违约另一方均有权无条件解除本合约，并有权要求对方赔偿违约保证金额的五倍违约罚款。那公司解除劳动合同，公司是否要给予员工赔偿金额，算不算公司违了保密协议的约定？还有离职是不是另外给予保密费，保密协议才能生效。在职的时候已经每个月都发了保密费。...
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