是否可以给加以不服从命令为理与解除劳动合同？ 3、去年4月份入职，10月才签订劳动合同及11月购买社保，并且公司有协议补偿8-9两个月的社保。（当时公司9月份才领取营业执照）。 4、公司在我入职后都一直代扣缴个人所得税，但实际上没有真正为我们缴纳过所得税，是否起诉他们得到赔偿。...
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因公司层面架构改革，取消岗位，没有合适的岗位安排，要解除劳动合同。 有几个问题想咨询一下专家： 1、因公司原因六个月未缴纳五险一金是否合法？可以申请补偿吗？ 2、公司未按我的实际年度平均工资缴纳社保和公积金，是否合法？ 3、以上两部分，我离职后是否可以向公司索赔？如果可以应该 ...
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本人于2010年1月1号和公司签订一年劳动合同,社保都缴纳的,只后就一直没签订合同,今年9月单位宣布要解散,补偿3个月工资(说一年一月工资补偿),请问这合理吗?...
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年进入A公司做高管，但至今公司未与其签订劳动合同，也未缴纳社保，是否可以要求赔偿？需要准备的材料？ 2.现在A公司的老板在不告知该名外籍人士的情况下单 ，试问是否该名外籍员工现在仍应算作A公司员工，并且如果公司要与其解除劳动关系必须口头或者书面通知其，并给予补偿？如要申请赔偿应该准备什么材料？ 谢谢...
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在单位工作五个多月了，前三个月试用期单位没给上保险，但是转正以后给上了后两个月的社保，我能不能以单位没有依法缴纳社会保险为由解除劳动合同并要求补偿金吗？ 工资支付补偿暂行办法里说单位必须在约定日期发工资，如果单位迟了一天发工资又没有说明理由，算不算未及时全额发放工资？可以据此解除劳动合同吗？...
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至今在一家行政单位当打字员，1998年至2007年未签合同，未缴纳社会保险。2008年起1年1签固定期限合同，只给交了社保、失业保险、工伤保险3种，未交医保 单位以行政单位不能再用临时工为由，要求解除劳动合同，再以劳务派遣方式回原岗位工作。请求解答：除1年1个月的补偿外，我还能怎样维权，比如08年前的 ...
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单位自一五年十一月到现在没有给职工缴纳社保，职工以单位先违约为由解除劳动合同要求支付职工一年一个月的经济补偿，07年12月31日之前的怎样维权呀？...
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目前，半身不遂。截止到2016年2月，九个月医疗期满，公司拟解除劳动合同。 请问除了8+1月工资标准的经济补偿金，是否还有医疗补助金？是按照什么规定，如何计算的？ 员工基本 20年，司龄7年8个月。武汉缴纳社保7年，之前十多年的社保在恩施缴纳。也办不了病退。 公司领导的想法： 在法律范围内尽量多补偿。...
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，10月份已经解雇了一批员工，其中有两个正在休产假的同事，赔偿的标准是2N+1，然后需要自己缴纳社保（包括公司和个人部分）到产假结束，然后自己去 劳动关系？ 3 在我拒绝的情况下，公司坚持解雇我，属于违法解除劳动合同，双倍经济赔偿是怎么个标准呢？ 补充说明： - 我们公司的社保和公积金是按照2010元 ...
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我是深户，公司一直没按我的实际工资缴社保，只按深圳上年度职平工资60%给我缴纳社保，与我实际工资有距离,且多次要求补缴无果。由于以前我与公司发生了一些劳动纠纷，公司败诉后一直故意拖延时间继续上诉...，请问我能不能以少缴社保为由来要求解除合同并要求经济补偿呢?...
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