现天津有分公司）于2010年签订了一份5.9元/小时的计时服务员为期3年的劳动合同，如今我已经是餐厅的副经理了，工资也到了2400元，在此期间曾 次调薪1800元/月，副经理2400元/月，都没有与我重新签订劳动合同！此情况是否合法？ 问题4：我目前薪资是2400月/月，但是缴纳保险的基数是1720元 ...
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31日请事假（此期间因公司不肯交保险全额让本人自交：因为有甲状腺旁腺问题需服药，故3个月向公司财务人账户上共3000.5）。交涉期间发现未签劳动 年），家人小孩都在宁波去慈溪上班有困难不想去上班，想跟公司协商解除劳动合同 问题： 1.本人不去慈溪上班，如公司按旷工或说严重违法公司制度等等按劳动法39条 ...
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以下简称头台公司）连续工作14年以上的合同制员工。2008年1月1日《劳动合同法》颁布实施后，当时我们还都在岗位上。在2008年3月份头台公司 承认了我们连续工作10年以上，具备签订无固定期限合同的条件，但法院却认为“用人单位与劳动者双方如何续订劳动合同问题应当遵循双方意思自治原则，因协商不成无法自愿 ...
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。 问题1：如果我不服从调换岗位，申请仲裁。以“单位变更劳动合同主要条款”为由要求解除劳动关系，是否可以获得经济赔偿金？ 问题2：根据目前的情况，我最合理的做法是什么？按照这种做法会出现什么样的后果？问题3：如果我依然留在原岗位，单位将我的奖金全部扣发，我是否可以申请仲裁，以“单位 ...
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仲裁申请人）被申请人是当地镇政府 请求事项： 1、裁决被申请人继续履行无固定期限劳动合同。 2、裁决被申请人补发2008年1月1日至2014年7月31共 争议仲裁申请，恳请贵仲裁委予以受理并支持申请人的请求事项为盼！ 此致本次咨询问题的焦点是：申请人与被申请人劳动关系存续期间的确定。咨询人认为， 本次 ...
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想咨询一下各位律师以下几个问题： 1、我参考《劳动法》第三十二条第三款规定【用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的】我可以主动 的社会劳动保险，还可以得到经济补偿金吗？如果可以，但公司不认可，我可以在解除劳动关系书上注明未得到经济补偿金。 3、2013年11月至2014年4月30日 ...
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入公司时，签订了一份3年的劳动合同，合同到期后我又续签了3年。目前续签的时间刚过了不到2年，我因个人发展问题想离职换单位，所以已经向公司提交了离职申请(提前30天申请离职)，公司也已经同意。但是公司告诉我，需按合同中规定，支付月薪的3倍(大概要我支付2W左右的费用)作为违约金。 关于违约金，我现在 ...
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服从单位管理，领导也没有回答，领导只说问这个问题没有意义，也没有拿出证明我就被公司解除了劳动合同。现在，我找领导天天躲着不见我。 解除我 劳动关系决定的亦非被申请人，故申请人要求被申请人支付违法解除劳动关系的赔偿金差额38017.60元及2011年度未休假工资572.70元的请求，缺乏事实与法律依据， ...
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各位大律师，你们好。我和公司其它3位位同事（工龄不同）都遇到这样的劳动合同问题，以我为例，请大家帮帮忙看一下应该怎么做，可以争取到我们最大的利益。非常 检查出得了慢性前列腺炎，花了8万去治疗，现在也没有好。 现谢谢大家帮忙理清这几个问题并指导一下我应该怎么做：（1）我3月和4月的工资1万还没有拿。（2 ...
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2011年8月份由于公司单方面向我提出该职位不需要职员了，也就是要和我协商解除劳动合同。该公司领导口头答应我N+1的赔偿金，并向我提出8月5日就可以 上班，是否合同到期后会用“旷工”做为借口来逃避补偿金呢？ 问题3：N+1的补偿按照以上时间推算就是7个月工资再加一个月补偿呢，另外9月份工资还是给我，加 ...
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