例如：公司十一安排员工加班了，劳动法说按三倍给予员工加班费，是应该给满勤后再给三倍加班费，还是给予出勤工资后另外再按两倍加班费进行计算？...
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，要求完成车间的工作才可以做本职工作，我们本身的工作做不完就自己加班做，不支付加班费； 4、去年末赶货，公司威胁我们如果晚上不加班就当旷工，扣钱；并要求加班最 主动辞职），我们如何追讨应得的赔偿。如果都是违法的，可否告知其都是违反了《劳动法》和《劳动合同法》的哪一方面，我们应如何收集这些证据？ 谢谢！...
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1.公司与我解除劳动关系，我要求补偿半个月工资####元。 2.公司没有足额支付平时加班费，没有支付休息日加班费。我要求公司支付加班费####元。以及加班费的80%赔偿（多次要求支付，公司不付，我已书面通知公司，不过公司 ...
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我在单位仓库上班好几年了。没给过加班费也没给过节加班费，每天要18-20小时在仓库，我能通过法律的途径让公司补给我这些年的加班费吗？劳动法看过了不是很懂想咨询下了解了解...
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我在一私企做保安，2000年至今仍在工作，每天工作8小时，工作满1年有一个月的假期，月工资800，从07年劳动法出台后，节假日上班才开始给加班费，现在每月有1300元（800+500），500是加班费，07年前一直没有，我想请问您，我可以追讨07年前的加班费么？...
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的,当时为了如何计算的问题,我曾与公司的中方代表谈过,觉得那样不符合劳动法,但是当时公司的意见是:我们是日本公司,要按日本的规定来处理,我作为财务 没任何权力,纯碎就是一个记帐的. 现在我要离开公司了,请问我这个情况可以要求公司补给我加班费吗?我要准备些什么材料? 非常感谢!!我公司是广州一家日资企业...
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07.03.16进厂，09.03.14已辞工，劳动法规定周六要算加班，公司签合同中有“乙方合计工资已包括周六加班工资”字样，发放是按本地最低工资+除周六以外加班的加班费（周六没算加班）。。请问我能申请仲裁要回我的加班费吗？有的说只能主张08年5月以后的加班费 ...
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10天。按每月1500元26天班结算:1500×5+1500÷26×10=8076元 二,根据劳动法第44条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者 天数，在工资发放的时候与许多考勤项目相关，如扣除事假、病假工资，加班费计算，工作不足一个月时的工资计算等等，都与“制度计薪日”及日 ...
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12个月的平均工资。” ②“关于贯彻执行《劳动法》若干问题的意见”：53条“工资是指用人单位以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班费、特殊工资等” 因此我认为一个月工资的计算标准应该是我离职前一年拿到的全部工资的总和除以12个 ...
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买…请问我十二月跟一月份的这几天工资可以一起发嘛…工资是每个月二十五号发的…劳动法有没有说辞职到期可以把工资一次性结清嘛…而且这厂不是按国家标准的加班费…平常才十元一小时…周日才十五…而且如果星期二没事情做就放假…调到周日来补这是合法的嘛…厂方说一月份要到 ...
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