现在就没有这个自由了，单位讲年休假是我们单位按排的，原则上是调休，现在我单位统一按排休掉，我单位是有这个权力的。 律师同志单位的做法在劳动法上可以做吗？...
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赔偿一个月工资，但是公司现不跟我续签，也未提前通知，是否要多赔偿我一个月工资。 2.根据新劳动法，从08年1月1日开始算，是不是应该再多赔偿2.5个月的工资。 3.我 补助，应该计算在内吗？ 4.公司通知不续签时，是我在职的最后一天，我还有4天半的加班调休，和3天年假未休，也没法休了，这部分怎么赔偿？...
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的班，从去年12月开始加班到今年的7月，每天加班到转点，但是公司不给加班费，也不能调休。已经与公司解除劳动合同，按劳动法赔偿了解除合同的补偿金，但是对于加班费却一直不给说法。想写申请书但是不知道怎么写，现求助大家，请帮我看看要如何写！！ 手上有公司的离职证明， ...
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凌晨通过警察原告要求调解，2009年8月1日和2009年8月2日因为当时民警调休，原告就在外一直在找房子。2009年8月2日晚上回办事处，发现被告 ，在与原告建立雇佣关系的过程中，以试用期为由拒不签订劳动保障合同，没有履行劳动法相关的规定，造成原告部分工资无法得到。当原告与被告发生纠纷过程后，经过警方 ...
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我应该早明白老板意思啦。。这个：惩罚“太严厉了吧？！往年我们节假日上班都是调休能追究吗？我的最低要求一再协商未果，劳动局协调有用吗？我的合同到14/05/ 申请法律援助吗？我提出解除合同能给我9个月工资吗？解除合同该怎样写，按劳动法应该给予我多少赔偿？经济危机仲裁我的胜算有几成啊？自己做能？ 我的档案 ...
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您好： 我们公司（外企）引用劳动法第四十条合同签订时重大条件变更导致无法继续履行合同要在2月后单方面解除合同，但是她现在要求我把休假都休掉（年假+加班调休），是否合法？同时他要求我从3月和4月在家待岗2个月，只发我每月500元，这又是否合法？ 同时 ...
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您好!我是深圳一家电脑公司的,公司强制要求我们轮流休假，对于有有薪假的强制要求休有薪假，没有有薪假的，一个月没有上满出勤的要扣工资，还有我们像元旦国家规定放三天假，而我们公司只放一天，调休的二天假不放，请问这样是否侵犯劳动法？...
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下班)，下班后再加班2小时，公司发15块钱晚餐补助。但没有加班费。周末加班可以调休，也没有加班费。 我想知道这些规定是否合法？？新劳动法是否有相关规定？？ 请帮忙，谢谢~！公司所谓的责任制意思是 安排的工作要在规定日期内完成，如果无法完成就需要加班。很少有 ...
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