期限劳动合同,但是目测公司99%不会答应。。。所以想先咨询以下问题: 1、劳动者提出签订无固定期限劳动合同,是要口头提出还是书面提出?将来如果发生纠纷需要仲裁, ,那我怎么办?拒绝签字、照常上班坐等双倍工资吗?真要闹到仲裁去我恐怕也在这单位干不了了,可以直接要求赔偿吗? 问题有点多,麻烦专家详细解答 ...
//www.110.com/ask/question-2135776.html-
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过派出所报案)我一气之下,将原单位告上劳动仲裁,要求偿还两个月的工资,还有我在工作期间没有签合同的双倍工资。原单位老板很卑鄙,得知我将他告上劳动 去追回那3000元的鉴定费用。还有劳动仲裁没有判决给我的加班工资等,我是否可以通过反诉追回。 请好心的律师帮忙解答一下,支持一下我们这些弱小的劳动者。谢谢!...
//www.110.com/ask/question-647662.html-
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我入职8个月后才签了劳动合同,我现在申请劳动仲裁,要求前8个月付双倍工资,可劳动局说之前的证件没办好,可以不付双倍工资,我觉得很奇怪,酒店都营业了,证件没办好跟劳动者有什么关系,请问我的要求是否合理?...
//www.110.com/ask/question-505458.html-
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劳动仲裁机构既不受理劳动争议又不出具不予受理通知。(本案暴露出法制的漏洞给劳动者制造的困境) 我与大连金州区管辖企业大连君雅包装有限公司发生劳动纠纷,在君雅公司 年8月10日我去金州区劳动监察大队立案维护我作为劳动者的权益,要求支付我的工资和按新《劳动法》赔偿我双倍工资。是一位姓孔的中队长给我立案。 ...
//www.110.com/ask/question-429899.html-
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过劳动合同,且未购买过任何保险,每个月休息两天,就劳动合同这块劳动者可否申请双倍工资赔偿?可否要求公司补偿加班及每年的带薪年休?如果公司解除与劳动者的劳动关系,劳动者可否申请赔偿?或者根据这些资料,劳动者应该怎样维护自己的合法权益?请贵律师赐教!十分感谢!...
//www.110.com/ask/question-170037.html-
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用以证明与被申请方存在事实劳动关系及证明欠有24名工人工资。但是被申请人否认与劳动者是事实劳动关系,而且还口头提出抗辩称 该建筑工程不是他们用工 是包给 天了 这8天里申请人按法律规定向法院(县级基层法院)提起诉讼 要求撤消错误裁决 支持双倍工资及经济补偿金,但是法院就是不立案,也不给予裁定,眼看15 ...
//www.110.com/ask/question-126494.html-
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吗?签的劳动合同的协议是否有问题,属于违法,因为劳动法写着,大意是非劳动者过错,用人单位要求解聘开除应该给予经济赔偿,违规开除得赔一年2个月工资!他这是否 违法开除,俗点问,他的开除理由是我能获得一年1个月工资的赔偿,还是双倍(2个月工资)的补偿!当然这些前提是能赔的话 3.由于之前我是跟用人单位签的 ...
//www.110.com/ask/question-14008650.html-
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次固定期限合同后第三次应签无固定期限合同,用人单位违反本规定不与劳动者签定无固定期限合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍工资。 问:在今年已经签了无固定期限合同,能否要求公司支付2014年至2017年期间的双倍工资??...
//www.110.com/ask/question-11320165.html-
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一分不给。企业在10月31日以劳动过失开具劳动解除通知。我现在需要维护劳动者权益,希望能获得您解答:我的请求:1、企业未及时足额支付本人劳动报酬, ;4、本人工作已满半年,要求企业支付一个月经济补偿6000元;5企业总经理明显克扣本人劳动报酬,不及时支付劳动报酬,能否获得双倍经济补偿;希望您能给与专业 ...
//www.110.com/ask/question-1346001.html-
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一分不给。企业在10月31日以劳动过失开具劳动解除通知。我现在需要维护劳动者权益,希望能获得您解答:我的请求:1、企业未及时足额支付本人劳动报酬, ;4、本人工作已满半年,要求企业支付一个月经济补偿6000元;5企业总经理明显克扣本人劳动报酬,不及时支付劳动报酬,能否获得双倍经济补偿;希望您能给与专业 ...
//www.110.com/ask/question-1345954.html-
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