即视为被申请人主动放弃了仲裁庭“调查、质证、辩论、发表最后意见”等一系列权利。仲裁庭可以对申请人进行“调查、审查核实证据、听取陈述意见后”直接作出仲裁裁决即缺席裁决。 款还规定,用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动 ...
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仅限于正式合同的员工吗?如果在试用期内,用人单位认为劳动者不能胜任工作而解除劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿吗? 二、工资支付条例上规定“用人单位与 工资”。那么举个例子说明:假如我于5月26日办好离职手续,但是公司却拒绝当天支付工资,而是一直到公司的统一发薪日6月23号才发给我工资, ...
//www.110.com/ask/question-2624768.html-
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司机、搬运装卸工、文员等等)无耐离职,也因为被申请人每月未按时发放工资,更因为被申请人一直没有为申请人缴纳各项社会保险。根据劳动合同法第四十条和 并额外支付劳动者一个月工资即3500元的经济补偿金。 劳动法第七十二条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。第一百条规定,用人单位无故不缴纳 ...
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单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在 我应有的回校待遇我才不得不辞职的。 所以我觉得按照《劳动合同法》,我给学校退两万多就可以辞职了,法律专家们觉得是这样吗? 非常感谢!...
//www.110.com/ask/question-1648686.html-
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的眼泪已经...带着哭声说了句谢谢 挂了电话. 回到单位 我说明了来意 工资不要都可以,但你这样的决定要是不给予一个满意的答复的话 我会失去做人的信念 做人得 起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自 ...
//www.110.com/ask/question-937250.html-
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一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 如果安劳动法、我现在可以依据第38条第3款和单位随时解除劳动合同吗?解除的话还要进行什么 谢谢...如果申请仲裁的 话,需要什么证据。我们签了两份合同都在工厂,也没工资条,工作证,唯一能有的 就 是一件工作服,和厂里 的 一些技术资料图纸和一 ...
//www.110.com/ask/question-49226.html-
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一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 如果安劳动法、我现在可以依据第38条第3款和单位随时解除劳动合同吗?解除的话还要进行什么 谢谢...如果申请仲裁的 话,需要什么证据。我们签了两份合同都在工厂,也没工资条,工作证,唯一能有的 就 是一件工作服,和厂里 的 一些技术资料图纸和一 ...
//www.110.com/ask/question-48067.html-
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、87条) 二、由于一直未与我签订劳动合同,我是否可以要求支付我08年1月-8月工资的双倍工资。(依据:82条) 三、如果能够赔偿,赔偿金应该 九十三条对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为,依法追究法律责任;劳动者已经付出劳动的,该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济 ...
//www.110.com/ask/question-1893.html-
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岗,我不想去面试,我被迫离职,要求公司赔偿N+1个月的工资。如果公司不采纳,我打算去劳动局申请劳动仲裁,还有也想打电话到报社,还有网上发贴。 律师, 条 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: ...
//www.110.com/ask/question-14372481.html-
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(2005)12号)第4条的规定,建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,对该组织或者自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。因此,原告应当承担支付拖欠刘会林等24人工资的责任。依照《中华人民共和国劳动法》 ...
//www.110.com/ask/question-5632498.html-
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