我在单位连续工龄已有12年半，因一直从事职业危害病工作，单位每年10月份都给我体检一次，直至2007年10月最后一次体检，2008年6月 向劳动者支付赔偿金”根据《劳动合同法实施条例》第二十五条“本条同时规定了赔偿金的计算年限自用工之日起计算，这直接增加了用人单位的违法成本，劳动合同法关于赔偿金的规定 ...
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合同的赔偿金同时索要合法吗？ 我在单位连续工龄已有12年半，因一直从事职业危害病工作，单位每年10月份都给我体检一次，直至2007年10月最后一 支付赔偿金” 根据《劳动合同法实施条例》第二十五条“本条同时规定了赔偿金的计算年限自用工之日起计算，这直接增加了用人单位的违法成本，劳动合同法关于赔偿金的 ...
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请问 北京市现在工龄假有没有具体的规定？ 工龄假的计算是根据连续个人的工龄还是在现在企业的工龄？ 我现在现有工龄30年，两年前跳槽来的现单位，应享受多长时间的工龄假？ 请帮忙附带国家正式的法律文件，我好以此为依据。谢谢～...
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张律师你好，我原来一直在单位上班，今年五月合同到期就没续签，六月一号开始不上班，到了十月十二号我又回原单位上班，现在已经上了差不多两个月的班了，试用期三个月，单位说工龄重新计算，我想问你这样合法吗，工龄不可以累加吗？...
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我曾经在工商局被单位除名，之前有13年连续工龄，请问之前的工龄在计算养老金时可以并入吗？...
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始终没有参保。现在事业单位允许参保了，我也想补缴养老保险、同时办理退休手续。但是单位和社保不允许我参保。请问，像我这种情况允许参保吗？如果允许，那么应该按工人还是居民参保？工龄如何计算？请给予有法律依据的答复，谢谢了！！！...
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我有八年在企业和非盈利性单位工作都缴纳了社保，后来考入公务员，计算工资的时候以前的都不算，只计算在事业单位上班的时间，以前的缴纳社保只计算入档案工龄，只与退休有关，这有明文规定么？...
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设立子公司“劳务公司”还是签订劳动合同但待遇享受同岗同酬，并且工龄继续计算。2010年年底“劳务公司”注销。单位又找的劳务派遣公司给我们签订的劳务派遣合同，一直至2016年3月人劳部打出的工资条均能显示有工龄津贴。2016年4月起单位不再给我同岗同酬，而是给的定岗工资，请问我们 ...
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，1982年2月经景洪县劳动局招工参加工作。1988年9月请假回老家，由于种种原因未及时归单位，1988年8月被单位按自动离职除名处理。1992年回单位，要求复职，单位同意并要求补缴离开单位四年多的费用，2014年退休，其军龄及1982年至1992年的工龄怎么计算？...
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我是1999年入职单位，2008年公司于我签订无固定期限劳动合同，今年由于公司效益不好，决定和我解除合同！请问律师，像我这种情况，公司应给我的补偿金的入职年份的计算是按照2008开始计算还是从我1999年入职单位的年份计算呢？谢谢！...
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