单位与一已到退休年龄的员工签订了返聘合同，合同上写明可若要解除合同，提前七天通知对方。现单位提前通知了对方，不再续签返聘合同，请问单位没有提前30天通知，违法吗？需要经济赔偿吗？...
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宅，银行存款几万，与小区物业公司签订的一个自家建成、终身经营的店面，公司为员工投保的一份5万元意外伤害保险赔付。 当时家中住有77岁的奶奶，18岁弟弟 父亲抚养我，母亲之后因病下岗，自杀去逝，父亲一直抚养弟弟。 我当时在一家单位实习第二周，正在研究院接受岗前培训，家急电父病危，我当即请假带了自己银行卡 ...
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甲方服务，乙方应从培训结束之日起为甲方服务满5年。劳动合同期满，但员工与公司签订的培训协议约定的服务期尚未到期的，劳动合同续延至服务期满。 第六 的，需按约定向公司支付违约金，包括乙方严重违纪、失职以及与其他单位建立劳动关系等情况被公司解除劳动合同的，也需向公司支付违约金。乙方愿意按以下比例赔偿甲方的 ...
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大型项目2017年11月30日投标结束，2018年1月30日发布中标通知书，中标单位为A公司上级控股集团公司与B公司的联合体，并签约进场施工。本人按与A公司 及福利，不给于报销本人垫付的差旅费，停缴纳4-6月份五险一金，违法单方解除劳动合同”，但C公司不同意。 请问各位大侠：本人的劳动官司如何打？如何 ...
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现在已是无固定期限合同，现在母公司以减少外包人员，方便管理为由要求我们和劳务公司解除合同（签署自愿离职），然后和母公司签订合同（司龄年假薪酬不变），如果不 .我是否有权利拒绝改签，改签后如果劳务公司降低我酬劳是否违法？ 2.若劳务公司将我派往其他单位，且薪酬等我不满意，协商未果是否能申请劳动仲裁？ 3 ...
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公司有个员工是2013.10.10入职的，于2015.11.24自己无故不来了，也不解除劳动合同，公司于2015.11.24也给她发正式的短信通知她来 在这里说一下现在新的公司之所以没有买社保是因为法人不是合肥当地的，是芜湖的。单位要想参保必须提供在当地的参保证明，那边因为法人也是新到公司的之前他上班 ...
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，但30天期间公司要求员工离职，属于违法行为吗？公司是否需要赔偿员工经济损失呢？...
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的代表在仲裁庭的笔录上也是说公司只给128天产假，但是这是违法的呀，公司违法在先，不知道我的离职手续还是否有效。 2. 劳动法规定用人单位不能在员工产假期间解除劳动合同，我觉得我那个离职手续也应该是无效的。不知道我的想法是否正确，请律师指教。 我们现在非常想 ...
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盘点未算清为由一直拖欠至今，且在8.16向公司全部员工发出开除本人的通知，现请问律师如果我要告老板拖欠工资以及单方面解除劳动关系和未交社保，未签劳动合同需要哪些 以及需要办些什么相关手续，另外公司会不会以我未请假为由开除处理？这样算违法吗？现我手上有我工作期间的排班表与证人证明和银行代发工资的流水等 ...
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所有员工，未提前30天通知员工，8月31日通知，合同解除，9月1日后不在支付工资，公司8月底去劳动行政部门申请批备案，这种情总属于违约吗？ 我在单位工作4年，合同到期还有3年，公司对我的赔偿是5个半月的工资。如果是违法，我是不是可以要求公司对我进行双倍补偿啊！我在工作期间，未休年假，过年 ...
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