如果我们以公司不发工资为由申请解除劳动合同要求经济补偿的话， 按每工作一年补偿一个月工资， 我们是否可以申请1月份以前的平均工资算，如果不出那张通知我们是不只保底工资的。 直接申请仲裁我们怕赢不了，因为每个月都有给我们发保底工资，8月初厂里也是口头说了一下不发工资底，直接仲裁我们怕法理上不太站得住脚...
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加了100元房补，即2400元，此后一直没涨工资。而从9月到12月，公司没与我签劳动合同，合同是2012年1月开始签的，期限为一年。合同内容是每月1500元 涨工资，还经常指责我工作没做好，现在还要解雇我，6月6日那天也只是口头通知，我要求把之前签的合同发给我，他也一直拖着没发。我现在想知道，我拿不到 ...
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是应付体系的假合同，当时口头上说是半年合同期，满了就可以给我每月一千五的合同奖。现在半年还差十五天就突然解雇了我，只在解雇我的头一天才口头通知我。请问我可以要求立即结清工资吗？公司近来的做法是拖欠一个月左右，跟别的工人一起发。 另外，除了要求立即结清工资 ...
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我是1996.12月到单位的，工作到现在2010.11月，中间已经和单位签订了无定期劳动合同，今天口头通知我要和我解除劳动合同，请问我有那些需要注意的操作？查了下法规，我没有工作失误和错误，也可以继续承担工作，公司解约的理由是公司的业务调整，但实际我们的工作并没有调整。...
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在公司工作1年8个月，2018年10月16日公司HR口头通知辞退并让本人开始走离职程序，因为赔偿金只愿意给2.5个月工资未达成一致，查相关条例应该是2N即4个月工资，于是去申请仲裁，仲裁申请及走流程期间需要去上班吗？人家企业微信威胁说不签就 ...
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公司裁员只是口头通知下岗，说是赔偿金要报总公司审批，所以在家已经等了两个月公司买了社保和医保，3月份公司只打了七百二十元的生活费，4月份就没打基本生活费了。在未和公司签解除劳动合同期间，单位是否应该发放当地最低基本工资1380元...
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公司工作6年多，本月初接到口头通知说部门合并我的店长岗位没有了，要求我转岗让我签异动表，我在异动表上签的不接受此次调动，要求公司和我解除劳动合同并给予相应的补偿公司不同意，还一直坚持让我接受调岗，请问：此类可以直接仲裁吗（手上只有一张签了不同意的异动表照片）？...
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公司口头通知裁员当场就要求我写“辞职申请”本人拒绝、第二天本人请假，第三天上班又要“辞职申请”本人拒绝并提出应该公司出示相关文件。公司出了一份“协商解除劳动合同协议”，让本人签字后再盖章。本人签字加按手印后，hr拿走盖章一会儿却回来了说有事儿没盖、自然也没有 ...
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公司因经营不下去，7月14号口头通知裁员，截止目前还未签订书面解除劳动合同的协议，如果最近几天也就是在8月14号之前检查出怀孕，公司能否按照原有计划裁员，还是说在8月14号之前检查出怀孕公司就不能裁此员工，谢谢...
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本人15年9月14日入职的，16年3月30日上面领导跟我讲是解除劳动合同，叫我第二天办交接手续，16年3月31日人事部领导跟我讲叫我调岗 离手续，说什么公司这半个月工资不算是赔偿，公司也不存在赔偿~ 然后到现在公司都是口头通知，没有书面文件，我现在还是照常上下班， 请问公司这样做合理吗？我该怎么维权？...
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