三年，入职是文员岗，后转岗至按揭专员，工资提成制，现项目结束，距合同到期还有两个月时间，公司人事劝退我，因赔偿金额问题，最终未能达成一致。人事在找我谈话期间 。现如今公司确实对我降岗降资，也走了相关的续签流程。请问，依据以上信息，在公司跟我续签的情况下去劳动仲裁能赢吗？谈话内容均有录音，求回复，谢谢！...
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（每次2年），去年10月合同到期，公司一直没有通知续签，到了今年5月中旬人事部突然找我续签合同，但我要求去年10月至今年5月的双倍工资，人事部当时说这个事情要 ：1、如果我现在辞职，可以获得双倍工资赔偿吗？会获得几个月的赔偿？ 2、如果公司以是我不签劳动合同为由拒绝赔偿，能不能获得法院支持? 谢谢！...
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的，4月1日合同期限到了以后，公司也没有找我谈续签合同的事，大概意思可能是不续签了，但是到期后又没有否认我继续上班，上了一个多月后，这两天上班突然发现 想在和公司扯下去了。能得到什么补偿？PS：合同签订的时候上面的工资和实发工资不一致，只是基本工资，实发工资比合同工资高1000左右，赔偿时该怎么算？...
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公司讲明采用N+1的赔偿方式。我工作了三年。也就是3+1四个月的工资补偿。请问这样合理么。据了解有些今年六月份合同到期的同事也是赔偿N+1。而我续签之后还有两年的劳动合同。赔偿方式一样的。请问合理吗。当我准备好一切后 准备回公司辞职时。无意在公司内部网站上 ...
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均以“以后再说”之辞推托不了了之。并且，我的一年期劳动合同于今年到期后就一直未给续签，我找老板要求续签，老板不答应，我就忍了几个月，现在想来觉得公司越来越 要求公司补缴我任职期间断保时间段的社保。 2.补偿未与我签订劳动合同期间的双倍工资（5个月）。 3.赔偿我1年1个月、不满半年算半个月工资的赔偿（ ...
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，我没有。工资单每个月我签收的也是6000元， 现在年底合同快到期了，公司要求我续签，还是写1450，且把发工资的日 期调到每月20号，我要求写6000一个月，但公司不跟续签，我可以要求赔偿吗？ 第二个问题，如果合同期内公司找理由扣我工资，我该怎么办，是不 ...
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会给我赔偿吗？还有一个问题就是我是2012.10.27日合同到期。公司的人资在9.27只和我签了一个协议，就是不与我续签合同的通知。并没有盖章，这起法律效益吗，如果到10.27日让我离开，算不算推迟告知我的，补偿会不会在多补一个月的工资...
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进公司两年了，今年7月底合同到期。本来公司决定不和我续签合同，而且在一周之前，他们让我在“终止劳动合同通知书”上签字。我签了。今天我把所有离职手续都办 我的要求是给我加工资（进公司两年未加过工资），如果他们不加我会要求终止续签。那么我这种情况，公司会赔我钱吗？如果赔，请问赔的是两个月的工资，还是多少？ ...
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我2007年8月到一家公司上班，2007年8月1日，签订了劳动合同，合同中约定对方为我交纳养老，医疗，失业，公积金等。2009年10月份，我收到了期满终止劳动合同通知书，通知说，“公司与您签订的劳动合同将于2009年12月31日到期，根据...
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我2007年8月到一家公司上班，2007年8月1日，签订了劳动合同，合同中约定对方为我交纳养老，医疗，失业，公积金等。2009年10月份，我收到了期满终止劳动合同通知书，通知说，“公司与您签订的劳动合同将于2009年12月31日到期，根据...
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