我03年8月到广州一学校工作至今，前三年没买保险，没签合同。06年9月开始买保险，并06和07两年一年一签合同，08和10两年一签合同，合同到今年8月底到期。现在学校说教育局实行绩效工资制度，学校管理制度改革，我不是在编职工，只跟我续半年合同，到13年2月底自然终止，并要求我7月底前回校签合同 ...
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劳动条件和劳动工具，建立健全安全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度。 2、甲方负责为乙方办理签证等出国手续。 3、甲方负责乙方的因公往返 ，应提交国内某仲裁部门仲裁，对仲裁不服的，可依法解决。 2、合同未尽事宜，按科特迪瓦隆顺集团公司相关管理规定及国家有关法律法规执行。 3、本合同 ...
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上班的，到现在公司一直未发工资，正式员工也一样，五月份的工资都没结，公司管理制度上写的是“每月15-18日发上月的工资”，还有我听同事说要押15天 班，6.19日行政才让我签了一个“聘用协议书”上面主要写的是试用期、聘用期里面的相关事项，听说“聘用协议书”并没有用，只有“劳动合同”有用，请问是这样吗？...
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工资标准以及双方协商约定，乙方年薪（含加班费）为： 元整，每月根据公司薪资管理制度固定发放为 元整。 2、根据乙方工作岗位的特殊性，甲方安排乙方实行不定时 本补充协议内容发生纠纷，双方先协商解决，如协商不成甲、乙双方必须向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁部门申请仲裁。 六、本补充协议一式两份 ...
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八小时的方式确定乙方的工作时间。其中周六工作视为加班，加班费的计算按照本合同第四条第（四）项执行。 （二）甲方由于生产经营需要延长工作 2.乙方加班工资或其它工资按甲方制定的《薪酬及福利管理制度》执行。 ………… （附：《薪酬及福利管理制度》 ………… 三、加班费计算标准 1.公司按劳动法的相关规定 ...
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与老板给他说还是只给二个月赔偿金，因公司是无故辞退是违反的劳动法解除劳动合同，那么不提前一个月通知也是违反劳动法，就只有给予一个月双倍赔偿金二个月工资。 申请仲裁后，公司给的答辩及证明很多都是补做的资料。如公司提供一份离职管理制度与当事人在公司时的内容不一样，增加了很多内容，基本是针对当事人来写的， ...
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为什么现在说制度对我没有用呢？商场的督导每天的工作就是在商场转，看哪个员工违纪就已制度来处罚的呀，我申请仲裁，开庭的时候商场请的律师说我不能用商场制度，请问商场制度真的对我没用吗？我们工资是供应商发的，商场是管理着，请帮我解释一下好吗？我和商场没有合同，商场和供应商好象有合同。供应商也没有 ...
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第五条 财务、管理、重大活动 陶瓷店在经营期间应严格执行财务制度，由乙方派员负责保管、收银、记账。当日盈余当日结算，双方签字认可。 重大的合同、决策、开支 事业发展的原则予以解决。协商不成的，可依法向当地人民法院起诉。 第十二条 本合同如有未尽事宜，应由全体合伙人讨论补充或修改。补充和修改的内容与本 ...
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提供管理工作，实施本协议中列出的各项工作内容。 2、遵守甲方现行的办公管理规定、制度和要求。 3、虚心听取和接受甲方合理意见和要求。 4、 坚持合理的 按合同费总额的20%支付给甲方作为违约金。 甲方如果未按期付款超过10个工作日，本合同即自动解除。甲方除须支付未按期支付款项给乙方外，还须按本合同支付 ...
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用地的，应当提供社区所属街道办及出具的历史用地范围证明；同时提供用地单位物业管理合同；（复印件各1份，加盖公章，验原件）红线图 上述材料有效的土地 关系的连续性、完整性、一致性，以此确定用地范围和用地权利关系。 2、相应的停车场管理制度（A4纸复印件1份，加盖公章，验原件）； 3、申办单位营业执照、 ...
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