在休假期间公司不会支付我任何工资（底薪或提成），只给我支付公司应给员工支付的保险金额部分，个人部分还是自己来缴纳。 在保胎期间我虽然不能经常 上班等理由要求单方面和我解除劳动关系，请问他们这样做是否违反了劳动法，尤其是劳动法对孕妇的保护？ 谢谢！那我应该如何回应这封单方面解除合同的挂号信呢？还是应该 ...
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我从2008年9月起在A公司工作，属于外聘员工，并与A公司确定的派遣单位B签订劳动合同，2015年A公司重新确定派遣单位C公司，我与C公司签订劳动合同，工作至今，请问现在A公司辞退我应该给我多少补偿呢？补偿年限如何起算？...
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公司私下转让，新公司不接收我，原公司不安排我工作，还不出具书面解除劳动证明，我上班，新公司员工阻止我进入办公区域，只能在前台区域呆着，我有录音，联系原公司人员，要么离职，要么不接电话，我有录音，有截图，但是仲裁不立案，说没有解除劳动合同证明就不能立案.我该如何做？...
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到劳动纠察大队举报公司未发放工资，公司该如何处理？双方协议内容如下 该员工入职时签字认同 职员服务志愿书 今承xxx公司录取聘用，本人愿恪守下列条款，忠诚服务： 、试用期满正式录用后，如不能符合公司作业要求时，经协商调岗或解除劳动合同。 6、公司因故必须裁减员工时，愿遵照公司解职规定即行解职，决不提出 ...
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没有按时发放一月份的工资，并且在2月14日早晨突然开会通知全体员工，公司由经营问题，就将运营部全体员工，共五人裁员，并且说工作到本周五，即2月17 没有出具任何书面声明说是要和我们解除劳动合同，我们2月20日去了园区劳动局仲裁，但到目前为止也没有消息，我想咨询一下我这种情况如何才能尽快解决，并且拿到除 ...
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更改提成绩效，员工不同意，用人单位还是按照新提成方案提成，造成员工工资损失几千员。但劳动合同法哪里没有写工资具体情况。以前的提成方案也没有。都在领导那边。员工应该怎么维权，应该如何取得相关证据去证明公司是改了提成方案造成员工的损失。员工可以解除劳动合同和得到相应的经济补偿吗。希望有 ...
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您好刘律师，我单位因无法继续履行劳动合同需裁员，经与员工协商不成，如果企业单方解除劳动合同需如何办理手续？...
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工作，工作内容和薪酬不变。1我是否可以因此解除劳动合同，并要求经济补偿金和办理失业保险金。2如果我同意签派遣公司，之后原单位将我退回到派遣公司，我将如何维权。因为公司将一名工作8年的员工解聘，后劳动仲裁判了9万的经济补偿金，所以我觉得公司现在是在想办法脱身，望得到 ...
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工作，工作内容和薪酬不变。1我是否可以因此解除劳动合同，并要求经济补偿金和办理失业保险金。2如果我同意签派遣公司，之后原单位将我退回到派遣公司，我将如何维权。因为公司将一名工作8年的员工解聘，后劳动仲裁判了9万的经济补偿金，所以我觉得公司现在是在想办法脱身，望得到 ...
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，想劝退我，但我平时工作表现及工作内容很好，去年年终我是公司唯一的优秀员工（奖金C）。如果公司不发解除劳动合同通知信给我，而给我安排非能力范围内的工作或减薪水逼我自退。 记录），目前手里仅有工资卡（工作期间换过3张卡，最后一张有两个月做了避税，这两个月分两张卡发工资）和劳动合同。我该如何维护自身利益。...
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