老板在我工作时发的员工手册里说试用期是7天 ，可是我工作了14天，他少发工资，还说试用期是15天，我该怎么办...
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劳动合同试用期6个月，员工手册试用期1-6个月，试用期以哪个为准，因为本人想辞工领导不批...
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请问我在与公司打劳务官司期间，公司以我违反员工手册条例及不遵守劳动纪律，同时给公司造成重大经济损失为由，单方面，强制和我解除劳动合同，我能否拒绝，并不在退工单上和解聘单上签字，继续上班吗...
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第三次签订合同，本人要求签订无固定期限，公司以违反员工手册为由，说只能订固定期限...
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公司以不服从调动，不去新单位报到旷工为由，按公司员工手册严重违纪辞退，我能在公司履行的手续上签字吗？该怎么办？谢谢...
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员工手册没有规定。只规定了给公司造成伤害戓严重的经济损失，...
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我在厂里上班，现在要辞职，但公司的员工手册上写着受过技术培训的，不满合同年限，要扣对应时间比例的培训费，现在问题是我做这那个技术的事，岗位却其他岗位，签的合同上填的岗位也不是那个培训了的技术岗位，工资也不对应，如果公司要扣我那个培训费，这合法吗？...
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我在厂里上班，现在要辞职，但公司的员工手册上写着受过技术培训的，不满合同年限，要扣对应时间比例的培训费，现在问题是我做这那个技术的事，岗位却其他岗位，签的合同上填的岗位也不是那个培训了的技术岗位，工资也不对应，如果公司要扣我那个培训费，这合法吗？...
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公司员工手册是综合小时制，没在劳动局备案 这样实行合法吗...
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