新任岗位、工作地点签订合同。 三、工作时间和休息休假 第七条 甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度， 有权就剩余部分向乙方追偿： 1.依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任； 2.违反甲方依法制订的规章制度； 3.工作失误给甲方造成了经济损失； 4 ...
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妹在的这个公司无证经营，我妹从业2年，无五险一金，辞职时要求签下面的协议，想咨询下是否有效，谢谢各位解答 保密和不竞争协议 本《 月_________日在中华人民共和国 省市签订： 甲方：（以下简称“公司”） 乙方：（以下简称“员工”） 甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《深圳市淳宝水处理 ...
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提出辞职说不想做了，21号写了辞职报告23号传真给了主任洪坚，25号上完班26离开的 我申请了劳动仲裁请求1：要求支付我2月-8月的2倍工资（ 拿工资每个拿了工资的人都要在上面签上自己的名字。工资单的抬头是永恩杭州ZMHZ-ZJ1009药行店2008年7月零售门店员工薪资表，下面有财务经理高建飞，张雷 ...
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在双方同意条件下可续签协议，并应提前1个月办理续签手续。 4、 乙方（员工）提前解除协议，应提前30日通知甲方（公司）。 5、 任何一方违反本协议规定 视其后果和责任大小予以赔偿。 工资：我的工资实际不止1700元，但公司在合同上要求这样写，并承诺和实际上也是按谈好的真实工资发放到自己银行卡。 社保： ...
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您好，在工作中因得罪直属主管宠臣我处室员工，后被直属主管以种种理由要求我辞职，我曾被评为公司优秀员工，绩效一直优异，8:30上班我几乎8点钟到公司从来 ，再次劝我辞职。我很伤心我知道他们的记录是伪造，但我目前也拿不出证据说明自己真实情况。在劝退期间还曾污蔑我挪用公司资料，并将我的主管职级在我没有同意的 ...
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本人在上一个公司劳动合同期限是2014年3月至2015年3月，今年3月到期辞职后工资已经结清。但还有些问题没有解决希望咨询下各位专家如何解决。 试用满两个 ，把情况变得越来越复杂，当时我要求公司补缴，公司叫我先减少出来，然后自己去缴费，缴费后凭单到公司报销。（因为公司100多位员工的社保都是拖了两三个 ...
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由于A公司近3年来一直想把自己卖掉，所以对员工薪酬没有加过，现在B公司愿意兼并A公司， A公司要求员工不管是多少期限的都自动去签辞职协议，跟B公司重新签定合同。 ，A公司说不去就自动辞职，因是公司解散，没有经济补偿。 本人想确认针对A公司这说法有理吗，员工如索要经济补偿该如何做，能拿回怎样的经济赔偿。...
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发了，唯独我的没有到账。今天去公司洽谈，老板意思让我辞职没有满一个月自己有的，我这不属于被迫辞职吗，老板让我签订一份最后两个月工资只能拿到一个月的 领导直接签字了一份我最后两个月的出勤可以要求证明。我可以要求公司赔付我在职六个月双倍工资么还有在职期间的保险赔偿给我么？谢谢！本地劳动局不负责任，南京哪个 ...
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2011年可以主张2008年1月开始实施的劳动合同法中的11个月的双薪要求？ （从辞职开始计算一年以内，劳动争议调解仲裁法。第二十七条 劳动争议申请仲裁的 20%的赔偿额度给他，这个是不是不对？我自己算的是他58岁应该按40%的额度赔偿的。这个赔偿的基准是不是3896为一个月？是不是3896X0.4= ...
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专员却告诉本人经理将本人劝退了，说本人不胜任这份工作。人事部不但不允许本人辞职，并要求本人转部门，若不转部门就按开除处理，并不给予本人钱。后经商量给予 .我的工资能要回来么？该怎样要？ 6.我应该怎么做来维护自己的权益？ 7.该酒店是否要给予本人赔偿？赔偿金要怎么算呢？早就已经与该单位协商过了。并且也 ...
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