我现在公司刚入职的时候让我，签了一个三年的合同。然后还有一个保密培训协议和另外一个培训合同，培训完后要服务一年。如果中途辞职，会赔款1万元。然后培训的岗位是老师 然后就把我转岗了，成了客服，那我现在想辞职，但是我不知道之前签的那个，培训协议，如果辞职的话要赔1万块吗。而且公司没有加班工资只有调休时间。...
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面试一家公司，该公司已能力不足为由，要求我也受培训，又说怕培训后我跑路，要约束我，就协助并怂恿我以我的名义向第三方小额贷款机构贷款22800 说转正后只要我留在公司公司就给我还贷款，那天接近下班的时候催促我匆匆签了一份岗前培训协议，没有签协议的三个附件，因为我压根没有看到。后来发觉协议里面压根没有写 ...
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单位没有事先告知我要签培训协议，培训结束后要求我签培训协议，我可以不签嘛？因为我准备年底辞职，若当时提前跟我说的话，我应该不会签。...
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我在没有签劳动合同的情况下，幼儿园就让我签培训协议，协议上说培训的钱园方垫付3000，然后我要在这里工作五年，不然不管任何原因辞职，都要赔付园 3000元。我在没有签劳动合同的情况下辞职了，园方不给我压的一个月工资，说不是不给工资，如果我把培训的钱给幼儿园，他就给我工资。可是这次培训幼儿园并没有在外请 ...
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培训，但是没有任何证书证明，对我职业发展规划什么的没有任何帮助。每次出差培训，都会和公司签培训协议，服务期3年，而每次都把差旅费当成培训费签进去了，而奥迪 厂家的培训通知，也没有其他任何支付培训费的凭证，而我作为公司员工，如果不去厂家的培训，厂家是不会给我们公司开通一些系统或者项目的，所以我去培训了， ...
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共计6万。包括：培训费、教材费、考核费、差旅费，及正常工资。服务期限为培训结束后3年。在培训中发现该培训实际为劳务派遣（即公司收另一家公司10万元将我派去劳动）。 （1）请问该培训协议是否有效？ （2）假如该协议有效，在实际费用中公司只支付了我正常工资及住宿费用约4万元，请问我 ...
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我在美容院上班，去北京培训时签了一份培训协议，所说的都是培训期间的规定，我现在要辞职，老板却说要退还给她去北京培训的钱，可是培训协议上根本没有提到辞职退钱这事儿，我要是不退钱，有问题吗...
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今天下午在青麦人才签订了一份培训协议，没签订合同，但是培训协议中约定了违约金为培训费用的25%，且培训费用由个人承担，在培训后第七个月每个月还1980，还18个月，如果现在想取消需要支付违约金么？...
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我今天是第一天上班，公司要我签了劳动合同和培训协议，培训协议里说如果我没做满一年服务期需要支付违约金也就是培训费用…但是我有点后悔了，如果我现在不做还需要支付违约金吗？我还没开始接受培训…很急求助...
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你好公司有培训协议但培训协议的时间还没到公司开除我需要赔偿培训协议的费用吗...
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