可以出售软件获得提成，提成分两级。具体流程及利润如下—— 流程：购买代理版，成为一级代理，开设一级代理注册账户，为下级注册授权。利润分配：一级代理享有两级提成制度，二级代理返点奖励。 代理版提成190元每套。例：一级代理售出一套代理版给二级代理商，二级代理商又出售一 ...
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出70%个人出30%），工资拿下来每月1700元左右，并承诺人招够后实行早晚班制度，但从进公司至今我们一直都是上通班（早8:20上到晚18:30， ，最后都不了了之，从未协商成功，从未给过任何肯定答复。因11月工资没有任何加班费及各项奖励，每人手里拿到的工资只有700元，因多次跟领导协商无效，因无理由 ...
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出70%个人出30%），工资拿下来每月1700元左右，并承诺人招够后实行早晚班制度，但从进公司至今我们一直都是上通班（早8:20上到晚18:30， ，最后都不了了之，从未协商成功，从未给过任何肯定答复。因11月工资没有任何加班费及各项奖励，每人手里拿到的工资只有700元，因多次跟领导协商无效，因无理由 ...
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我要求房改现住房时，确以单身为由不许，这种行为原本就违反了国家房改政策和单位的管理制度。就因她是市委书记的老婆，没人敢管她的一切所为。而我市单身房改者 的败诉后，所有弄虚作假的公安干警，均无受到查处和处罚，相反，有些还得到升职与奖励，以至于，他们更是对我的打击报复到了无了之止，利用法院法官的权利，企图 ...
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月到报社工作（社四个领导都知道同意），到报社工作后，本人勤勤恳恳，无任何过失，今年8月，因报社内部改革，我部门采取承包制，新主任到任后，不给我们出示任何管理制度和业务奖励办法，一味要求我们提供方案，我们不提供，他便对我们进行指责，8月27日，新主任提出晚上8点 ...
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、我的提成奖金和各种补贴是否也是工资的组成？ 5、奖金的具体数字我已经说不清楚了，但大概数字我知道。这个我无法取证，我可否要求仲裁庭让单位出具数据？ 6、单位提成奖励的制度没有文字的说明。而且制定的指标不符合市场实际，毫无意义。而且给我下指标的时候也没有说明与奖金有 ...
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权追回。 7、 在年终利润分配时，董事长有权支配纯利润的5%，用于暗箱操作，奖励职工，支付其它费用等，不需董事会认可。 二、 分公司原股份的划分与安排 1、 赋予的责任和义务。 2、各股东不能从事第二职业。 3、各股东需遵守公司制度，严守公司商业秘密，如有吃里扒外，拿回扣，把公司单子私自外放等损害公司 ...
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+岗位工资+效益工资*完成任务率）。另外有一部分额外的奖金，这个得看公司当月的奖励而定，是不固定的（但是也是按照岗位的比例来分的）。 我9 就少了不少。我原来岗位是3300元每月，现在的岗位只有2100元每月。 公司工资制度是3、3、4的比例来划分，也就是说我基本工资是990+岗位工资990+效益工资 ...
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+岗位工资+效益工资*完成任务率）。另外有一部分额外的奖金，这个得看公司当月的奖励而定，是不固定的（但是也是按照岗位的比例来分的）。 我是 就少了不少。我原来岗位是3300元每月，现在的岗位只有2100元每月。 公司工资制度是3、3、4的比例来划分，也就是说我基本工资是990+岗位工资990+效益工资 ...
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本合同的有效期内, 乙方应当遵守甲方不时公布的各项规章制度。 (三) 乙方业绩突出, 甲方可根据有关规定对其实行奖励。 第十一条 合同终止 (一) 有下列情况之一的, 无需经事先书面通知, 甲方即可解除劳动合同, 辞退乙方: 《 ...
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