我想问一下，我在一家公司2年了，做珠宝销售店长，公司之前答应给我们完成指标的店铺有奖金，可是我们没有书面材料只有公司人承认的录音和证人作证可以吗？还有我们合同是综合工作制度，做六休一，每天上班8小时，多出来的小时上班从来没有算过加班费补偿，现在我们已经仲裁了，我们有胜算的把握吗？要注意什么！谢谢...
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公司年初一对一给员工发了一份征求意见绩效考核文件，文件没有明确考核周期，至6月份公司将该考核文件以图片形式发给大家但仍标注为征求意见稿，但是公司9月以该文件为依据进行考核，并以此为由不发上半年半年奖金，是否有效？我应该如何辩驳？...
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定工资的15%调为月度绩效考核奖金，想让我们签字，请问是否可以不签字？如果不签字，公司按调整后的制度发工资是不是算违约？...
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合同约定月薪7k，试用期6k，年薪10w，其中绩效考核1.6w，发放绩效奖金的依据是岗位胜任与绩效考核，但公司并没有实行绩效考核制度，工作1年多了，一直按试用期工资6k发放，期间因公司需要，兼任其他职位，未谈及薪资变动。如果我单方面提出辞职，我应该得到哪些补/赔偿？...
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合同约定月薪8k，试用期7.2k，年薪14w，其中绩效考核4.4w，发放绩效奖金的依据是岗位胜任与绩效考核，但公司并没有实行绩效考核制度，工作1年2个月了，一直按试用期工资7.2k发放，期间因公司需要，兼任销售一职，未谈及薪资变动。如果我单方面提出辞职，我应该得到哪些补/赔偿？...
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你好，我的劳动合同期限3年，现在提前解约，老板却要求退年终奖和每月的奖金，说只有满三年才能享受，而且你不是正式员工，只是合同员工，根据他的单位制度，要退钱，合理吗，应该怎样做...
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上班，节假日没得休，厂里不包吃住，工资不定，旺季有时5000---6000元，淡季3000---4000元，厂里有个奖金制度，凡事按厂里规定每晚10点下班，就给当月工资的百分之十奖金，当事人想离开那个厂，厂里是做加热管，固定胶有异味有毒，所以当事人也不想做了，这样厂里有 ...
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25日酒店要求销售部售卖圣诞券，个人被分配20张，但实际只完成10张，分配指标时酒店并没有说明扣罚制度，今年3月份酒店下发一份由总经理和财务总监签字的扣罚文件，“未完成指标员工按照200元/张*10张=2000元赔偿酒店，具体在4月份的奖金中扣除”，我觉得酒店的做法很不 ...
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我在本公司上班已经有1年多了,最近因生病需住院做手术,向公司请了长假,回来上班后的第一天,他们突然增加了一个制度,说请假超出5天,本月带新假取消,本月奖金也取消,请问一下,他们这样做是否合法?...
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从2015年5月签订2年劳动合同，这个月查出怀孕，公司以无法胜任工作，并且员工手册规定工作不满2年不能放产假为由，想让我由正式工转为兼职工。因为我的人工是底薪加奖金制度，我怕不同意的话会克扣我的奖金，该如何解决？...
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