了一个化工企业上班 公司花钱安排我们去别的企业培训 签订了一个培训协议 要求培训结束为公司工作3年否则赔偿所以培训费用 可是培训结束后公司未按要求把工资涨从2000到2500，只涨到了2300，而且我们被提前安排到了工作岗位上，经常接触有毒有害物质，公司未给我们及时配发防护用品 ，也没有给我们 ...
//www.110.com/ask/question-3306368.html-了解详情
一名劳务派遣工，在与单位签订为期三年的劳务合同的时候签订了一份重要培训协议，要求在参加专业培训费用超过一万以上，需要为公司服务8年。现在我工作满一年后以公司 没挣到2万，他现在要求我赔偿那么多会不会不合法？并且在工作中我也在岗位上尽职尽责。请问有什么处理的办法吗？希望能够具体一些，希望得到您的帮助 。...
//www.110.com/ask/question-2729663.html-了解详情
）； 2、毕业生来公司报到时公司将统一安排进行常规体检，如体检不合格，此协议自行终止，公司将不予接受。体检不合格的学生体检费用由毕业生自行承担；体检合格的 3、工作岗位服从公司统一安排。 （以上是三方协议内容） 公司分配的工作我不合适，想离职，公司说要缴5000违约金。公司只组织了3天的入职培训，没有 ...
//www.110.com/ask/question-1767829.html-了解详情
月末一直从事一线职位，公司在工资上给了一定的补贴。1月份我开始正式在管理岗位见习，但今年6月份（公司效益开始不好），公司推行了名为“人员优化梳理”的政策 违约，因为当时签的是管理岗。 我在刚到公司不久跟公司签了个“在职研究生培训协议”（毕业后为专业硕士，没有毕业证）。公司规定前3年在职读“研”，（老师 ...
//www.110.com/ask/question-509287.html-了解详情
书面形式通知公司人力资源部。经同意后，方可办理相关手续。若乙方是从事技术性、关键岗位工作的，，应提前3个月通知甲方，经同意后，方可办理解除劳动合同及相关手续。 员工正式离职前必须把工作交接清楚，同时完成对接替者的工作培训，在接替者能够独立开展工作后方可办理离职手续。 如因员工未及时通知公司或 ...
//www.110.com/ask/question-261658.html-了解详情
一条一旦违约，违约金两万元。当时人事科通知签约时明确说明应届毕业生签这个协议是为了保留岗位。 但是在签署后不到一周医院就要求在疫情期间到岗，由于学校 现在和学校毕业安排冲突，继续在医院协助无法顺利毕业，但是医院不允许离开。 想请问这种情况下自己离开的话，是否需要赔付违约金？ 医院没有对我们做任何培训。...
//www.110.com/ask/question-15147058.html-了解详情
3月份参加了培训师的认证培训，并且签了1万多元的5年服务期协议，4月份公司就把我的薪水大幅降低了，可以这样做吗？我的工资之前是基本工资+岗位津贴+绩效工资，这样组成的，也是这样发的。现在人事告诉我总薪资被降了三分之一。公司可以这样做吗？改动后的工资 ...
//www.110.com/ask/question-7111110.html-了解详情
你好，我想咨询下，我是未毕业的大学生，我在培训机构上班，周末要求上班，在公司试岗成功后与公司签订实习协议，有明确的工资标准，为2250元，但是了上了14天后，那天早上公司主管告诉我说我不适合岗位特质，要求我离职，现在他们要给我结算工资，因为他们在员工手册上规定工作未满15天 ...
//www.110.com/ask/question-6445586.html-了解详情
您好，我这边是大四学生，应聘一家服装公司管培生，签订了一份协议。培训期为六个月，且是实习生岗位。我做了一个月发现与之前他们所说的有很多地方不符，所以提出辞职。我们的协议其中有一项违约是说培训期间无论任何情况如果我主动放弃的话，当月培训奖金也就是工资减半。可是 ...
//www.110.com/ask/question-5992294.html-了解详情
一直到现在都是领班的职位。公司无辜把我所在部门的50个人全部调到生产部，岗位名称为：生产操作工。我的职位也变成了生产操作工。目前有个50个人员名单在 变，从事生产测试工作及相关工作。请问下，这个协议是否合法？如果我们拒签，公司让50个员工全部放假，等待通知培训考试，不通过考试的，公司给予解除劳动合同的 ...
//www.110.com/ask/question-1050081.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务