遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。（见附件病休假条3张） 以上请求请各位领导认真考虑，尽快给予答复并兑现赔偿。 东方慧博看了以后说：您系退休返聘人员没有保险不负责赔偿。请问如起诉能否胜诉。...
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考虑到乙方经 济问题和经济安全问题，在签订合同后，乙方在三个工作日内支付甲方为乙方代缴到商务部资质公司或用工项目方公司的费用（小写）20000元人民币（ 带薪休假，给予25美元/天生活补贴。雇主免费提供食宿，雇主方提 供免费工伤、医疗保险。每年14天带薪年假，回国往返机票由雇主承担，合同期满回国雇 主 ...
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考虑到乙方经 济问题和经济安全问题，在签订合同后，乙方在三个工作日内支付甲方为乙方代缴到商务部资质公司或用工项目方公司的费用（小写）20000元人民币（ 带薪休假，给予25美元/天生活补贴。雇主免费提供食宿，雇主方提 供免费工伤、医疗保险。每年14天带薪年假，回国往返机票由雇主承担，合同期满回国雇 主 ...
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考虑到乙方经 济问题和经济安全问题，在签订合同后，乙方在三个工作日内支付甲方为乙方代缴到商务部资质公司或用工项目方公司的费用（小写）20000元人民币（ 带薪休假，给予25美元/天生活补贴。雇主免费提供食宿，雇主方提 供免费工伤、医疗保险。每年14天带薪年假，回国往返机票由雇主承担，合同期满回国雇 主 ...
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本人提出缴纳医保，公司同意缴纳。 2013年3月，本人提出缴纳养老保险，公司同意缴纳，但没有缴纳工伤、生育、失业三险。同时补签了一份1年期限的 个月工资补偿，本人也只要求得到合同中写明并与其他离职员工同等的待遇。 但该公司人事主管回复拒绝支付任何补偿金，理由是：公司的劳动合同从2014年已经进行更改， ...
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中没有约定要为实习学生办理意外伤害保险，可以不办理吗？ 条例中规定，企业应当按照约定的标准直接向顶岗实习学生支付实习报酬，且不得低于当地最低工资标准。那加班费要付吗？为什么？ 要是实习中发生意外，类似工伤的情形，企业需要承担什么责任？要赔偿多少？要使学生得到工伤待遇吗？...
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03月31日止。 二岗位及待遇 甲方同意雇佣乙方从事工作岗位工作。工作800元一月。甲方在支付的劳动报酬中含有关保险，乙方应承担规定的份额；同时含有 各种社会保险，并缴纳有关费用，不需要甲方缴纳及承担责任。2 工伤参照当地有关规定执行。3甲方支付的劳动报酬中含有单位应缴纳的各种社会保险单位应缴纳的费用 ...
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03月31日止。 二岗位及待遇 甲方同意雇佣乙方从事工作岗位工作。工作800元一月。甲方在支付的劳动报酬中含有关保险，乙方应承担规定的份额；同时含有 各种社会保险，并缴纳有关费用，不需要甲方缴纳及承担责任。2 工伤参照当地有关规定执行。3甲方支付的劳动报酬中含有单位应缴纳的各种社会保险单位应缴纳的费用 ...
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还在审理当中，这样的情况能为工伤当事人预先留下一部分财产来等到工伤案件判决后用做支付工伤待遇吗？[单位的资产严重的不够老板所欠下的债务] 有个因为没合同没保险的案子，现在已经判决生效，判决内容是双倍工资，经济补偿金，和正常工资，均获得法院的支持。那么在法院拍卖 ...
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“医疗费用在保险赔付以外的自费项目金额由本人自行承担，其余保险赔偿额度如小于总费用由公司全额支付。” 我想问咨询几个问题，第一，关于医疗费用是不是应该全部由他们 我该怎么办？第三，如果垫付的费用不能全部要回，同时我也要求他们公司给予工伤待遇，如照付工资，给付营养费，住院期间我爸照顾我妈的护理费，及我爸 ...
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