我工伤认定10级 可是用人单位没有给工伤医疗补助金和伤残就业补助金和工资，说要等到社会保险赔付时，工伤医疗补助金和伤残就业补助金和社工资和社会保险一同给我，请问我是不是应当先和用人单位要工伤医疗补助金和伤残就业补助金和工资？有没有什么法律规定？现在是10级伤残工资没给我我该怎么办！？...
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时，工伤医疗补助金和伤残就业补助金和社工资和社会保险一同给我，请问我是不是应当先和用人单位要工伤医疗补助金和伤残就业补助金和工资？有没有什么法律规定？申请劳动仲裁解决 时间很长 有没有看一点的办法 执法大队能解决吗？...
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为本人受伤前工资的 60%支付. 3. 经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤 医疗补助金，并终结工伤保险关系.一次性伤残就业补助金为 40 个月×2551 元 =102040 元 ...
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工伤后继续在厂里工作，续签过劳动合同，干了十年后辞职还能享受一次性医疗补助金和一次性就业补助金吗？如果可以，补助金是按照上年度的职工平均工资计算，那么是按我工伤时的前一年呢还是按我辞职后的前一年计算？另外，一个人在同一个厂再次发生工伤，那他辞职后是否可以得到双份的医疗和就业补助金呢？...
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为工伤，之后修养到10年4 5月份再在工地上干点轻松点的活工资是按工伤之前的标准发的，在11年12月份在医院做手术卸下钢板，2012年4月份伤残 包含了这个8个月的工资呢？现在老板单方面辞退我爸按工伤条例老板应给予我爸一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金九级伤残10个月上年度全市职工月平均工资，那这里 ...
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月发工资都被扣掉一部分支付我借支的医药费。 2012年厂里依旧不予处理我的工伤，我提出上诉。然后法院不受理，让通过劳动仲裁解决。现在劳动局被收买，处理 1-3月厂里给我发了3个月工资，每个月2333，我说一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金应按我这三个月平均工资进行计算，然后劳动仲裁委说工资卡的 ...
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工伤保险赔偿金，由于公司没有签订用人合同，和公司协商8月份做好离职证明去申请一次性医疗补偿金及一次性就业补偿金，但是人却还在公司上班，只是停两个月医保， ，因为公司效益不理想随时面临倒闭，所以朋友们让我先申请一次性医疗补助金及一次性就业补助金， 跟公司工伤负责人商量做出决定,8月份医保先停掉，两个月后 ...
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2009年我因公受伤，当年已经认定为工伤，医疗4年后申请鉴定，2014年鉴定为8级伤残。（工伤认定书，伤残鉴定书，工伤证齐全）。去年离职后，公司支付一次性伤残就业补助金，但是工伤基金一直以公司提供资料不全为由尚未支付一次性医疗补助金。一旦公司倒闭我还能拿到一次性医疗补助金吗？...
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此员工合同期限一年，就在到期前1个礼拜左右被摩托车撞了，算工伤，然后要进行伤残鉴定，估计在7级到没级之间。按网上的说法，我应付 护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。按照我现在遇到的事实情况，其中医疗费已出，医生鉴定为 ...
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我于2010年12月25日发生工伤，2011年1月27日治疗结束。经诊断为伤残九级。我于2012年11月3日离职，现在在谈赔偿问题。 公司说我是2011年以前的工伤，不适用《新工伤保险条例》。 一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金都按受伤前的工资1500元算，这样算 ...
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