之下，我们只好通过信访渠道要求耿马供电有限公司、耿马鑫能电力有限责任公司对此事故做好经济补偿相关善后事宜，可耿马供电有限公司于2012年10月31日毫不负责 按“死者伟大，生命无价”。全面认真、客观的分析、逐条的对照，工作中是否有疏漏？监管是否到位？并且如何根据事实重新认定？仅凭上下班途中发生交通亊故 ...
//www.110.com/ask/question-2151155.html-了解详情
他不闻不问. 新仇旧恨,全部涌上心头,我该怎么办?我要求他给我经济补偿,合理合 法吗? 这种情况,如果他始终不给,我可以告他吗?不在一个国家怎样告? 如果告 了,上次我只是小范围的散布他欺骗感情和背叛出轨的事实, 这次我是否该大范围的散布?包括他现在的公司? 他在美国某个和美国国防部合作的大型飞机制造 ...
//www.110.com/ask/question-1463306.html-了解详情
寄小说手稿(10万字左右)给乙方录，30天必须完成.要求从收到资料当天开始计算，请在30天将工作任务完成。 5、甲方所有会员，都必须遵守公司有关规定 （ ，由甲方解除(兼职聘用合同)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。 2、乙方不能 ...
//www.110.com/ask/question-1235339.html-了解详情
红利分配方案以适当的方式告知委托人。 受托人应在实际收到公司发放的红利后的10个工作日内，根据委托人的指示将红利转发给受益人。 受托人应根据 违约金，计人民币[N/100]元；若该违约金不足以弥补受益人或委托人损失，委托人可以选择要求受托人支付赔偿金。 2） 受托人没有按委托人指示，将股权变更至委托人 ...
//www.110.com/ask/question-1130243.html-了解详情
都是将补助划定成工资的一部分，即，工资=北京财务每月实发银行卡内部分+补助，要求公司承认“补助是工资组成的一部分”这事，由于合同内没有对“补助”书面说明，公司领导 次请求这两项补助不要取消，最终还是没有获得公司的同意，在此期间，我还是照常工作。 前天也就是2010年3月10日，张（主任）找我谈合同续约 ...
//www.110.com/ask/question-99777.html-了解详情
无法前往（因为都是家庭上有老，下有刚出年未百日的孩子，根本无法外派外地工作，现在常常因工作原因出差每月都有10天左右，家里都无法兼顾，老人和妻子都 劳动合同，我们可以如果保护自己的合法权益，得到怎么样的补偿或赔偿。 另外，做为上市公司，又是本市的龙头企业，（1）他们在员工保险上没有按法定要求给我们交纳 ...
//www.110.com/ask/question-9178338.html-了解详情
劳动合同法实施条例》等的相关规定，诉讼贵处，要求被申请人向申请人支付违法解除劳动合同补偿42036.78元，2015年2月至6月扣发工资900元、拖欠加班费 工作以值班的名义领取了部分劳动报酬，申请人工作内容与平时并无不同，可以认定申请人加班的事实，故对被申请人辩称未安排申请人加班的主张不予认可。根据 ...
//www.110.com/ask/question-5058230.html-了解详情
补偿金外，我还可以申请哪些补偿？3.在工伤期间其他员工都涨了工资，我是否也享受涨工资的待遇？2.我在2011.10月应聘到公司工作，公司一直没给我 11.1,当时我并不了解劳动合同法，就按照公司的要求这样签了字。劳动合同法规定如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当 ...
//www.110.com/ask/question-2475913.html-了解详情
补偿金外，我还可以申请哪些补偿？3.在工伤期间其他员工都涨了工资，我是否也享受涨工资的待遇？2.我在2011.10月应聘到公司工作，公司一直没给我 11.1,当时我并不了解劳动合同法，就按照公司的要求这样签了字。劳动合同法规定如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当 ...
//www.110.com/ask/question-2475619.html-了解详情
其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。且李一与公司签订的劳动合同中第七项：“由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的， 经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年 ...
//www.110.com/ask/question-2260232.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务