以qq群方式通知提前十天开学（开学日期8月22日），现在我向工厂负责人提出离职，他说让我按合同，否则每天以1个小时5块钱算工资，每天上班时间11小时，其中3个小时算加班但没加工资，合同只签一份，而且不在我手上，现在说什么也不让走，我该怎么办，急！求各位...
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以qq群方式通知提前十天开学（开学日期8月22日），现在我向工厂负责人提出离职，他说让我按合同，否则每天以1个小时5块钱算工资，每天上班时间11小时，其中3个小时算加班但没加工资，合同只签一份，而且不在我手上，现在说什么也不让走，我该怎么办，急！求各位...
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我在本工厂上班十一年了，一直做五金磨具维修。现在领导让我下去做员工，没有加班，公资又低，还贴出通知说不去，就是不听安排，不好好工作，消极怠工，不来上班，就按自离处理。 请问公司这样算违法吗？我可以起诉吗？ 其实公司如果能补偿我是可以不做的。这样能拿到补偿吗？...
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我是职业学校的一名学生，今年16岁，学的轨道交通专业，然后才学习一年就让我们出来实习，是在电子厂工作，与专业不对口，每天上夜班，一个月换一次班，每天加班加到12个小时，而且一个月只有一次双休，学校说这不是实习，而且一门社会实践课程，还说如果不实习就没有毕业证，我想说学校和工厂这是合法的吗？...
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），今年体检检查出来父亲血红蛋白偏高，厂里因为这个原因让父亲做5天8小时，不让父亲再加班了，现在父亲说自己上班时候有刺激物液体刺激喉咙，而且因为车间噪音较大，他现在还出现了耳鸣，就是问如果现在提出辞职，工厂能不能就上述原因赔付一些费用，如果可以，需要些什么资料！...
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职员的工作，因为之前有个工程师辞职（该工程师月薪6000），我跟他学过，就让我暂代他的所有工作，另外部门有同事休4个月产假（该同事月薪4500）， 下班，原本说好的5天8小时月薪4000，现在变成6天11小时加班才3000；我想问公司这样对我，算不算违反有关劳动法规定，我现在很烦恼，毕竟公司是外企，对 ...
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我在一家台资工厂上班.因连续旷工2天.第三天我照常上班.结果组长说加班单子上没有我的名字了.说让我找科长.我找到科长.科长说我已经自离了.说没有工资了.我去找协力.让协力给我签自离单.她又不签.我去找助理.助理说协力不签自离单就是没有工资了.我在这做了40多天了. 我该怎么办...
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我是南通纺织控股集团的一名新来的纺纱工人，老员工因为我们的到来拿不到加班工资经常辱骂我们新员工，平时忍忍就算了，前两天她竟然在换班的时候把我的手指 ，不肯出医药费和工资补贴，我的手指确实是在上班时段被那个女的扳断的，报警没有结果，我想要上诉，把她和工厂告上法庭，这个方法好吗，我实在不知道怎么办了，打人 ...
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是免费住宿，补贴中晚2餐生活补贴，工资是同工同酬基本工资1530元每月，星期六、星期天加班时双倍，节假日是3倍工资。现在劳务派遣公司以厂里订单少，安排学生 、不履行对学生的晚餐补贴。合同里明白写着派遣公司要保证工厂有足够的上班时间，每月不低于2500元（第一个月平均工资1700元，第二月平均3000元 ...
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律师你好，我是一个厂子里面的合同工，我进厂到现在属于时间最短的可也有七年了，工厂属于美企，当官的为了多捞钱开始招小时工，从中间赚取差价，为了逼迫合同工自动离职，开始给合同工大量的加产量！还不让老员工加班！我们走吧不甘心，不走吧在上海一个月就三千多，这样的情况怎样处理合适！...
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