本人与一家公司签订期限为一年的合同，该公司每月20号发放工资，并扣压20日工资，由于该公司并未按合同给予待遇，本人工作两个月后，一再更改合同 ，于是本人将该公司工作配用电动车骑回并未归还以抵被扣压工资，现该公司通知本人限时归还电动车但并未提到工资结算问题，否则将对本人提出法律诉讼，请问本人该奖如何维护 ...
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对于朋友提供的工资结算证明（即工资条，清楚体现工资核算到哪一天）也不能证明用人单位裁员为由，仲裁机构对朋友主张的裁员补偿不予认可；问题：工资条 补齐工作期间的社会综合保险，但仲裁庭以申请人不能提供法律依据为由不予认可；问题：用人单位需要为雇员购买社会保险真的没有法律依据？由于用人单位已经核算了朋友截止 ...
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工地拖欠工人工资经过劳动局处理工资基本付清，还有几个没结算问题是吴工费该要不该要？...
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认可，后又跟人事行政部办完行政交接人事行政部经理签字。最后办理薪资结算时，公司觉得我年假跟倒休折算工资后数额有点多，最后人事行政不批准我离职，在职期间公司从没主动 不同意后，还是强制让我休，希望仲裁部门给与受理！ 公司前几个月因公司经营问题，要给我们降薪，我当时被降了2000块，3月的时候又说要考核 ...
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，期间可能没有劳动合同，只是劳务公司会给农民工上团体险和意外险，纯属农民工维权问题。该劳务公司在北京承包了建筑商业楼部分工程，发包方是北京一建筑公司。工作期间 北京规范计算，合计费用大概75W 五，停工留薪期间工资，6W，含6个月工资，未结算的农民工按工算工资，一天工是200元，一个月6000，一年有 ...
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31日请假。但是10月31日来上了一天班。11月1日说要辞职，要求结算法定节假日的工资。合法吗？其9月30日有上班。 如果是计件制工资，又该如何 员工10月31日未上班，是否可以算其整月未出勤？从而判定其整月没有工资？ 看了很多律师对其他类似问题的答复，觉得提问的人都知道节日加班要付3倍工资，假日加班 ...
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我想咨询下关于公司辞退员工方面的问题： 公司2月7号-2月11号放假，年前补一天班，年后补3天班，公司通知我25号办离职，那我二月份的工资如何计算。 单上面有调休日期限制，我的调休单都超过单上1个月的时间，这样的调休单在被辞退的时候能够换钱吗，算钱的话是按照底薪结算，还是按照我的正常工资结算。 谢谢！...
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我想咨询下有关工资结算出现问题的事情，当初老板说试用期三个月（试用工资），三个月后转正（即上班工资），而且有说到加班费单独算，现在结算的时候还是按试用期算 ，而且没有加班费。想咨询下大律师该如何处理此事？...
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您好！我们有个员工因为身体有问题需要被辞退，在国庆节结束上一天班后告诉他不用上班。是按照一天的工资给他结算还是按照四天的工资结算...
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通知我去移交，可是去了还说等把现金账交了还要帮着他们清理固定资产和工具。由于该公司直是有克扣员工工资的现象（以前离职的员工要么就是会被扣一些工资，要么就是把奖金全部扣掉，所以我要求公司在我移交现金的同时把我在公司应该得到的所有工资结算清楚，请问我的要求是不是合法。（在此期间公司的相关领导还留言威吓我 ...
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