将我暂时辞退，说三天实习没有工资，当初来的时候说从培训就开始算工资，这边上岗三天 就不给开工资了，打电话 说这是工资规定 协议都是这样的，可这明显跟刚开始说的不一样，刚开始说从培训 就开始算工资，培训了两天，上班三天，然后辞退了，就不给开工资，还让我等到下个月十号 ...
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时候说好是暑假工一个月900,也没提其他任务完成量什么的,现在上完一个月要工资的时候,老板跟财务说 按单算,一单五块钱,不存在一个900的事.财务又只能 要吗?怎么要?现在说什么要180单,也就是一天得6单.我们一个月4天假,这一个月里都规定我们限制量,有时候规定最多刷3单.我们怎么可能刷得到180....
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进社保和个税的缴纳基数的。但我的合同中只约定了基本工资数额，对绩效工资根本没有提及。 请问我现在能通过仲裁要求补发这十三个月少发的绩效工资吗？仲裁举证时应注意哪些问题？多谢！听说少发工资持续一段时间就是合法的了，请问有这样的法律规定吗？是哪一个法律或司法解释说的？谢谢！...
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我在公司上班3年了，没有签定合同但有给我买社保，现离职后公司扣住半月工资不发，说是因为没有提前一个月申请离职，我没签合同所以不知道有这样的规定，我辞职时公司很爽快的就答应了，很快让我办理了交接工作。现在我已离职一个星期了，我想咨询一下，我还能把我的 ...
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才2200（到2015年8月）。 现在公司和我有矛盾，从今年5月份开始按2200发我工资。 这种情况我申请仲裁能否得到支持？仲裁员会不会认定我的工资就是 我同意工资降到2200？但公司到2014年4月为止又是一直以2558发我工资，而公司也没有关于奖金，补贴这类的发放规定，其实公司就是要逼我辞职...
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·试用期第10天因上班出了车祸·不得已在申请离职·在公司上了8天班（一天休息）·公司规定每月20好发工资·但20过了两天任然没有把上个月的两天工资给我·现在我提出离职·公司又诸多借口理由要延迟到6月底才能发给我工资·(没有签任何合同·试用期的合同也没签)像我这只情况只在公司上了几天班·不 ...
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法律会不会支持我。证据方面，公司领导说我现在的养老保险和医疗保险依然在为我缴纳，停工资的这两个月我也没上班，我能要求公司给我开据解除劳动关系证明吗？当然责任方是公司，我上班三年，能不能拿到合同法规定的经济赔偿？停工资的证据就是银行对账单，每个月都有明细写着工资收入。现在两个月 ...
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已办理完交接手续和相关离职程序，工资已结清，但是保险公司不愿补给我。现在我向公司要回我三个月的保险及按劳动法规定超过一个月不签劳动合同的 表有行政人事和财务人员签字（复印件)打电话到公司所以在劳动监察部门咨询他们说他们只管拖欠工资这个必须先仲裁，是这样的话我只能去仲裁，不能直接去劳动监察部门设诉 必须 ...
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了不高于1800元。且餐券为客人不要后遗留的。虽然是有意为之，但是6000多的工资一分都不发是否合理？我利用了餐厅的财务漏洞，指使了另外一个收银员和我 当晚做了口供。且要求我们画押签字，然后被带往人事部开具处罚单，给予违纪辞退。当晚说工资暂扣涉及到赔偿。但是两天后我多次沟通后才告知我，工资不发放，用于 ...
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平均在60小时,但是签合同时,只近照北京市的最低工资签,比实际核算工资低很多,因此,加班费也是按合同签订的工资来核算,问:1.企业是否违反工资规定?2.员工是否可以要求企业按核定工资补发加班费?请问,企业给我的核定薪资是3170元/月,但加班费核算基数是1400元,核同签定的工资也是1400元,工资 ...
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