本人公司2012年的年终奖，公司通知共计发放4个月的薪水，在2013年2月份发放了2个月的，剩余的将在4月及6月各发放一个月的。现在本人将在2013年3月离职，公司是否可以不予发放4月及6月的年终奖？如果公司必须发的话，本人是否可以在离职时要求公司一次性全部发放给我？谢谢！...
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有和单位签订进修协议，协议上写明进修3个月为本单位服务3年的条例，但是我还没有完成3个月的进修时间，医院就要求我回来上班。现在我工作已经1年多，2011 ，(根据劳动法提前1个月）于2012年1月1日到期办理离职手续，医院于1月13日发放年终奖，在职的员工都发放了，只有我一分钱也没有，医院给的答复是我 ...
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我表哥于12月5日突发脑淤血死亡，死亡后公司口头向其父母承诺将给予一定的抚恤金，以及儿子因今年提前完成公司任务所将要发放的年终奖，但抚恤金协议下来后，协议上指明抚恤金将一次性发放，事后不得再申请年终奖等事宜，我想问问这种情况下，年终奖到底应不应该发放呢？有什么法律规定没有？谢谢...
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劳动派遣公司正式进入美国XX公司上海代表处(合同期限为两年）。劳动合同是与派遣公司签的，但美国XX公司也与我签订了一份英文协议，上面写明员工每年享有15天带薪休假（含10天事假，5天病假），以及年终奖为年薪的12%（第二年5月发放）。本人在工作期间，勤勤恳恳忠于职守，不料却于前几天突然 ...
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本人于2015年11月26日入职一家酒店，于2017年4月提出离职。2016年年终奖于2017年1月发放一半720元，另一半720声称于年后发放，但至今未果。请问，如果2017年4月提出离职，年后发放的年终奖酒店能否抵赖不予发放。若是不发，能否去劳动总裁机构提出申诉？...
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的下属公司工作，进公司时跟公司谈好了薪资待遇总额，签订合同时，人事拿了给空白合同给签的，我也没在意就签字了，后来发现合同里未将原有谈好的年薪总额全部签订进去 ，发放工资有走的是银行。但之前入职谈好的年薪总额35%的年终奖不提发放了，甚至有人说不予发放了，我们所有人都是驻外员工，现在都等钱回家过年，我想 ...
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入职时老板说好年终发一个月工资作为年终奖发放，但是未在合同中写明，后来的几年内均发放了年终奖，今年老板说公司效益不好擅自取消了年终奖，请问这样的行为违法吗？...
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。请问我能要求原公司在限定时间内支付给我吗？ 2、2013年的年终奖原单位已在2014年的1月26号发放完毕了。我有收到一封原公司的有关年终奖 2）正式员工按每月300元/月；工人按200元/月；保洁员按150元/月。 而我当去问财务的时候，回复说公司人事部门下文说在3012年12月31日在职的员工才 ...
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公司的薪酬分基本工资和提成、年终奖金。提成的发放分为3次，分别是当季末、年终和次年年终；年终奖分2次发放，年别为年末70%和次年年终30%，请问公司发放这样合法？...
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人员，因为给员工争取年终奖，最后自己年终奖全扣了，一分没拿到！但员工都有年终奖，因为这个和我们老总关系破裂，在工作中没有犯过大错，工作还差一个月就一年了，当初都说好年终奖发一个月的工资，现在放假的时候发工资，老总发短信告知我今年没有年终奖，说年终奖是公司想发就发 ...
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