请输入现在是年底儿，四季度中旬的时候，煤矿领导已经放出话来，要发放一个大礼包，年终奖金（单项）至少一万元以上，现在元旦佳节已过，即将迎来喜气祥和的春节， 安全科人员查出后，将自动予以扣除，如果在一年内自动离职，将不再享有五千元奖金。如果工作到2021年元月且一年中没有任何一项安全违规处罚，该项奖金将由 ...
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十三名员工问题寻求帮助！！！老板入职前口头约定的软件项目奖金1-5个月，现在年终老板以公司没钱为由说给不了而且还变相逼迫我辞职，我有最近 ，其中老板承认我的工作能力很突出，也承认入职前承诺过我1-5个月的年终奖金，而且我的合同中规定工资是基本工资2000+绩效工资8000组成（合同中有一个条款说没有 ...
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男女双方育有一女,女儿两岁,归女方抚养。男方月工资4300,年中奖金两万四。男方目前同意每月支付1300抚养费,另外发生的学费和医疗经费男方承担百分之六十,其他 精力,而且从金钱这块,男方承担的费用与实际费用相比似乎并不多,但男方不同意再多给了。女方每月收入2700,年终一万三奖金。年终奖金，不是中奖 ...
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我于2014年1月份提出辞职，2月份还在职，公司于2014年1月底发放年终奖，我的却被扣发。 想申请仲裁，请问要搜集那些证据？主要是奖金数额不知如何举证奖金数额如何举证呢？实际上我们单位的奖金一般都是3到5个月工资...
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人的工资中扣除200元（全年2400元）和保留奖励性绩效工资余额在年底作为年终奖金进行分配。 举例：每个月被扣除200元，一年被扣除2400 以2013年的收入数作为本年度绩效考核指标，如果本年度考核达标，年终奖金3600元（即2400×系数1.5），才能拿回左右被扣除的工资。 此事员工已议论纷纷， ...
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请问一个问题，一年如果发两次年终奖金，第一次利用了，减税机制，也就是把钱分到十二个月里算税。但是没想到第二次发的奖金，比第一次多得多。可不可以调整一下，让第二次的奖金使用减税规则。我把第一次缺的税补上。...
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公司员工手册第5.7条规定:“凡绩效奖金发放时已在离职通知期内或离职生效的员工将不获发此奖金。”我在满足三十天通知期的情况下于12号递交辞职信,公司通知说20号的年终奖将不予发放。请问是否可以向公司追讨?怎样做?于20号发的是2012年度根据2011.11-2012.10工作表现决定的奖金...
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领导口头通知我回家等通知，遂回到家中，因长期停发工资和精神压力而病倒，年后拿到书面解聘通知单，单位以旷工为由扣除9月全部工资，并拒绝支付10月至12月全额工资和2011年年终奖金。请问单位这样做合理吗？我能否要回这几个月的工资和年终奖金？合同还未到期，我在家等 ...
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元。2011年6月底，老板为留住我继续为他做事，与我签订了《劳动合同》和《年终奖金补充协议》，目前他只发给我2011年7、8、9三个月的5500元税前工资（ 7日才发给我），还拖欠我2011年10、11、12月和今年1月的工资，去年的年终奖金也没给一分钱。找他理论，却找不到人，发短信、打电话也很少回应 ...
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5500元，去年6月底，老板为留住我继续为他做事，与我签订了《劳动合同》和《年终奖金补充协议》，目前他只发给我去年7、8、9三个月的工资（还是原先的5500 7日才发给我），还拖欠我2011年10、11、12月和今年1月的工资，去年的年终奖金也没给一分钱。找他理论，却找不到人，发短信、打电话也很少回应 ...
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