公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则协商确定；对协商不一致的内容，依照劳动合同法第十八条的规定执行。 为保护劳动者的就业权利和长期利益，在法律规定的 续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。无固定期限合同一经签订，双方就建立了一种相对稳固和长远的劳动关系，只要不出现法律规定的条件或者双方约定的 ...
//www.110.com/ask/question-378465.html-了解详情
申请人的确认，所以申请人在求职中伪造重要工作经历的事实依法可以得到确认。依据《劳动合同法》第二十六条的规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在 伪造重要工作经验，欺瞒用人单位的行为，明显违反诚实信用原则，依据相关法律的规定，应当认定双方建立劳动关系的行为自始无效。申请人要求被申请人支付未签订劳动 ...
//www.110.com/ask/question-224462.html-了解详情
申请人的确认，所以申请人在求职中伪造重要工作经历的事实依法可以得到确认。依据《劳动合同法》第二十六条的规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在 伪造重要工作经验，欺瞒用人单位的行为，明显违反诚实信用原则，依据相关法律的规定，应当认定双方建立劳动关系的行为自始无效。申请人要求被申请人支付未签订劳动 ...
//www.110.com/ask/question-223730.html-了解详情
内，劳动合同时间延续前一家单位未履行完成的部分，同时要求我签订一份劳动关系声明，声明是这样写的：因工作需要，本人从XXX公司调到ZZZ公司工作。自调动 起（2018年12月1日），本人即与调出单位解除劳动关系，与调入单位建立新的劳动关系，签订新的劳动合同，合同期限为2018年12月1日至上一家合同结束 ...
//www.110.com/ask/question-13800388.html-了解详情
你好！丁律师我被原用人单位我们建立的劳动合同未到期被派遣到另一家用人单位签定劳动关系这样对我们的劳动权利有伤害吗？是否原用人单位可给我们经济补偿的！谢谢...
//www.110.com/ask/question-4210154.html-了解详情
国家档案局关于颁发的通知有关问题的通知》第二条“职工档案随其劳动关系转移而转移，由与之建立劳动关系的用人单位保管。”所以你在重庆聚英实业股份有限公司工作 为你办理养老保险和医疗保险，未就业期间，也可以个人身份到户口所在地的劳动就业社会保障服务所申报养老保险和医疗保险。档案保存在何处，并不影响你申报、 ...
//www.110.com/ask/question-3784852.html-了解详情
劳动条件和职业危害防护 第十一条 甲方根据国家的法律、法规，建立、健全工作规范，制定操作规程和劳动安全卫生、职业危害防护制度；为乙方提供符合国家安全卫生标准的 赔偿。 2、乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系，否则，甲方有权解除本合同。由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作 ...
//www.110.com/ask/question-3275482.html-了解详情
提出1999年至2003年期间购买社会保险的要求并签订协议，由于本人当时为了留在用人单位继续工作，并且劳动派遣单位说话带有含糊要本人尽快在协议上签名，本人为了保持这份工作，继续与其他劳动派遣单位建立劳动关系留在原用人单位工作，勉强签订了该社保货币补偿协议，现在本人已接近退休年龄， ...
//www.110.com/ask/question-1067964.html-了解详情
参保城镇企业的职工；已参保城镇企业中目前仍与其保持劳动关系的漏保人员；现与机关事业单位保持劳动关系的临时工；城镇个体工商户和灵活就业人员；已关停原 职工；２０１１年１月３１日前，具有我省城镇户籍、曾与城镇企业建立劳动关系或形成事实劳动关系的各类临时性用工。 请问以上程序是否合法？如果合法，那我们没有 ...
//www.110.com/ask/question-782698.html-了解详情
所欠10个月的补助，并与其中的部分员工按N+1的赔偿方案解除劳动合同。由于张（主任）想让我留下来，为此，口头承诺5500，其中1500 回来，公司人事处给了我一份“不续约通知”（部分内容如下） 不续约通知 雇员 *** 与******公司建立了劳动关系，劳动合同截至期限为2010年2月15日。 劳动 ...
//www.110.com/ask/question-99777.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务