各位律师好 我在一家国企上班,管理挺混乱的,但是公司长期要求我无偿加班让我身心俱疲。情况如下: 1. 2017年6月入职,签订合同上不写具体工资 ,否者就会发钱,后面的他们看见多了就不给我签字了。 2.公司的管理制度文本,很多明显是打擦边球或违反劳动法的 3.加班时候的文件图片往来邮件和聊天记录 前段 ...
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岗),可是学校总是安排我们近路的男教师值班到岗,远路的不安排、女教师不安排,这制度对我们很不公平,虽说有意见可以提,但是谁提了学校都是敷衍了事,再者谁提了建议就 口人(我、妻子、不到两岁的女儿、母亲),关于母亲的病情医院能出具证明、证明其危险。请问律师,值班的事我能否根据医院证明向单位申请晚上不值班。...
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销售岗位,入职时什么制度都没有。而且合同写的是双休。入职一段时间后,以业务不达标为由,周末全体加班,最近又出了新的规章制度,每月定了业绩指标,完 所有我们签的合同都是老板的名字,没有体现出我们,这样的话,到时候老板不给发提成是不是也没法要很多律师大拿建议仲裁,请问针对我上述问题,我需要收集哪些证据呢...
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已过的理由不成立,本院不予采纳。”,完全是错误的。《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定 》第16规定“义务人作出分期履行、部分履行、提供担保、请求延期履行、制定清偿债务计划等承诺或者行为的,应当认定为民法通则第140条规定的当事人一方“同意履行义务 ...
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日之前犯罪的罪犯适用【1997】6号《关于办理减刑、假释案件具体应用法律若干问题规定》,减为无期徒刑后执行二年以上可以减为20年有期徒刑。2011年5月 执行实施细则的通知》第一章第二条所规定的那样:“减刑是激励罪犯改造的刑法制度。减刑、假释的使用应当从严依照法律规定,贯彻宽严相济刑事政策,最大限度 ...
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一、本案起诉之日已超过保证期间及诉讼时效期 原一审认定保证期间及诉讼时效期间,从起诉之日起开始计算、二审维持原判是错误的。《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第六条 “未约定履行期限的合同,依照合同法第六十一条、第六十二条的规定,可以确定 ...
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与总公司签订劳动合同还有2年到期,公司想将合同变更为分公司合同,因分公司所在地较远拒绝签新合同,是否可以获赔2N的赔偿金?因公司是年薪制度(签订的合同并未体现,但工资条有明确写明是14月年薪制),公司在12.22出具解聘通知书,是否应该支付本年的年薪,即12个月之外的2个月工资...
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我是一名船员,由于工作原因要长时间在海上,所以公司采取了集中休假制度,每在船工作5天,下船后得到2天休息时间(补休周末),我之前累计了大概5个月左右的 病痊愈后我是否还可以继续休那5个月假期,我工龄6年,不知道这两个假期是否冲突?还请律师帮我详细解释下,哪些法律条款或者公约作为支持?非常谢谢您的帮助!...
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尊敬律师你好,我们公司是四班两倒,白,夜,休,休制度可是有的时候人员不够要临时在休息的人里抽调人员去加班,这样的加班有加班费吗?还有时候休息的人里面,有事去加不了班,可是公司要算本来休息的人因有事加不了班按请假处理,公司这样的考勤做法合理吗?考勤是综合考勤。...
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未遵守国家财政、税收各项法律规定,造成的财政、税收罚款、债务纠纷等各种法律问题和经济损失自行承担。 (14)公司财务部每年定期对合作方的财务管理情况进行检查 项目日常管理。乙方需纳入甲方对物业项目的质量管理体系,接受甲方的统一管理制度与服务规范。甲方质量管理部监督乙方对物业项目的管理服务品质。 (1) ...
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