下，面试的时候跟用人单位口头上说好是要做一年的，当时用人单位也没与本人签订劳动合同 ，但是因为工作太累本人做不下去了，本人提出辞职，因为用人单位一直没有招 已交接完毕，用人单位却说离职要扣一个月工资，这合理吗？如果想要早点拿到工资，是应该到当地劳动局去投诉还是应该申请劳动仲裁，申请劳动仲裁，能胜诉吗？...
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本人在一家民营公司工作11个月，公司突然提出要辞退我，此前曾经跟好友兼同事提过再过两个月准备辞职，但是从未写出书面辞职申请。公司并未与我签订劳动合同，公司口头提出辞退我，但是我要求公司写出书面的辞退申明，我应该如何保障自己的合法权益？...
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在单位干了6年了，今年5月提出辞职，单位扣发了我4月-5月的45天工资，本人已和同事工作交接完毕，而且单位以培训为名扣我上岗证证时间的5倍 ，去年暖气费也不给我报销了，去年承诺的工资也只拿到了2/3，因工资是口头承诺的我能否申请劳动仲裁将去年工资补齐，或按同行业同岗位标准补，我岗位是实验室主任，单位跟 ...
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我上个月像领导提出辞职，但是一开始是口头上的，领导一开始也没有像上一级领导汇报，月底的时候领导说我没有书面的辞职不同意离职，说让我再工作一月，后来我补了书面的辞职报告，日期写得上个月的7月10号 ...
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你好我在公司干了快三年了签订了劳动合同，但是前一个月我干活的时候腰部扭伤在家休养，我跟公司口头上提出了辞职但没办理辞职合同，公司也提出了让我休养，但现在公司已不养人之名让我签离职申请和解除劳动保险我想问一下扣我的失业金能给我吗...
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进公司说好是4000一个月，但公司有个规矩就是每个月要压500元，将金和一切补贴都要到年底发。口头上也说好在试用期提出辞职不会扣500元，但我打了辞职信，老板也批了，却还是扣了我500元，到劳务纠纷办公室申请，确要等15个工作日。...
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从事会计助理工作，因公司加班没有加班费；且几乎天天加，5月24日口头提出辞职，领导5月26日要求交接，接手人半天后离开。之后6月21日向领导再次提出7月后不再来公司上班。6月27日补办离职申请，领导同意后称6月30有人来交接，并签字。另一领导说出完账单才可离职。账单没出完，接手人又走 ...
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我原是一名有十一年教龄的教师，1999年去日本留学，当时只向学校提出了口头辞职，校方也没有要求我提出书面申请，我就离开了学校。之后我也没有收到校方的任何联络，我以为我就是辞职。近几年回国后想加入社保核实工龄时发现我是被开除的，无法核算工龄。请问我是否可以维权，该到哪个部门去找，怎么办？...
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情况是这样的： 公司大裁员，没有提前一个月通知，口头通知的当天就要办理好一切手续，我的工作没有一点过失过错。我已经办理好交接手续，他们现在拿着已经报账 给他们然后走了。我没有申请离职，我傻傻签字了，烦人啊 。 我已经在离职申请表上签字，离职原因写的是：公司裁员。这样会算是我主动提出辞职么？我担心公司会 ...
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但我一直与公司保持劳动关系,公司也正常给我发工资买保险.现在我打算辞职(口头向上级提出了,书面上交过,因上级挽留,又收回了辞职申请),请问这情况我能因公司没有与签劳动合同的原因提出离职及拿到双倍工资赔偿吗?我原来的合同名称是A的名称，因我公司改革转制等，变更后为B（工商变更 ...
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