京工作。2011年3月，他与网络公司、学校三方签订全国普通高校毕业生就业协议书，协议约定：他在规定时间到用人单位报到，用人单位做好接收工作。学校审核列入建议就业计划，并负责办理派遣手续，同时约定第一年为见习期，服务期为3年，未按规定完成服务期的，每相差一年支付一万元违约金，不满1年者按 ...
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签订合同一年，约定试用3个月，但7个月了还是未予转正，期间公司出资培训两次，约定了服务期，公司一直没有买社保，辞职无人受理，与公司协商无果，因此本人拒绝再上班，公司现以此为由将本人除名，并扣发一月工资。公司行为违反了哪些法规？本人是否需对服务期赔偿，是否可以对公司提出赔偿...
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均签订了培训协议，并且我已和单位签订了三年的劳动合同，培训协议规定的服务期是2号机组商运后连续为公司服务5年以上，服务时间以2号机组正式商 要到2018年底发电，是否商运还不确定，这种情况属于没有约定服务期吗，如果赔偿的话是否应该按照劳动合同约定期限等分赔偿？我2011年7月加入到一件国有发电企业， ...
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公司在服务期协议里约定2年培训期和5年服务期。已签正式合同，未脱岗工作，但将1000元/月的生活费、特别生活补助（即年终奖）和住宿补助（均有正式支出凭证）计入培训费，请问这个培训费的约定合理吗？...
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将相关培训事宜，…… 培训地点： 本公司 讲师： 本公司员工（并未对其支付培训费） 约定服务期：3年 违约金：2万 培训后，因公司政策改变，不再需要SAP业务发展 没用。到现在，已经过去一年半的时间，被培训的员工从未接触该方面的业务。 请问： 该培训协议是否有效？ 公司有没有权利因这个培训约定服务期？...
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请问劳动合同法第25条規定只有二种情形可以设定由劳动者承担违约金。但在实施条例第26条又有其他由劳动者承担违约金的规定。劳动合同期和约定服务期的含义如何介定？若一般员工只有合同期，没有另外约定服务期，那么公司因为员工违反第26条的任何一个条款而解除合同的话，员工是否需要承担违约金呢？...
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时间。有下面三个问题要请教： 1.请问可以在见习期内辞职吗？ 2.如果在合同中约定了服务期和违约金（如在合同中约定服务期为5年，每提前一年，缴纳1万元的培训费），但实际上公司未对我进行任何培训，如果现在离职（尚在见习期内），应如何赔偿？ 3.如果现在离职，应该需要那些 ...
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高校签订事业编聘用合同，合同之外存在一个补充协议，事业编聘用合同中签订的服务期为五年，补充协议中签订的服务期为八年，并约定服务期不满八年将有违约金；此外，补充协议的最后一条为“本协议与合同共同生效，有效期与聘用合同相同”。咨询两个问题，（1）服务期限具体以哪个为准，是聘用合同中 ...
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集团内部调动，从下级公司调到上级公司。下级公司人力资源部门下发了解除劳动合同关系的通知，与上级单位的劳动合同另行签订，因在下级公司期间参加了技术培训并签订了服务协议约定了服务期，解除劳动合同关系时服务期尚未结束，请问调动后服务期协议是否继续有效？...
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啊！请问这种情况我在试用期内可以单方面辞职吗？还有一个问题，医院给我们约定了6年的服务期，提到如果辞职必须缴纳数额很大的违约金，我想问问，如果医院没有对我们进行院外的业务培训并交付任何费用的话，我们还受服务期限制吗，服务期内辞职的话还要交违约金吗？因为违约金数额还是挺大，所以很慎重！谢谢回答 ...
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