想保住工作只能服从公司要求满两年才可以签订劳动合同的要求），直到2005年9月12日才签订了劳动合同购买五险。签订的合同上注明了岗位工种是出纳。2005年 ，新领导来了要求补签2008年至今未续签的劳动合同。合同予以上月25日续签至2013年3月。 现在我想问各位律师的问题是31日领导找我谈话说要叫我 ...
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也要和内勤一样加班，但仍然签订的是代理合同，未帮办理五险一金、未曾签订劳动合同，为维护合法权益上诉至劳动仲裁。但签于我这样的问题是全国保险公司都存在的问题，各 判败诉。另一组训未与公司签订代理合同，公司无理由同意协议赔款，我不懂，我也不服上诉至法院讨个说法，现在在立案期间，若现向公司提出辞职是否妥当？...
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我2010年7月1日来这家公司工作，但至今2011年未签订任何书面合同，公司是个个体私营企业，我没有其他记录，工资签名都在他哪，只有上班做的 要求必须写去年2010年的日期，我有权拒绝吗？ 4、如果我现在提出书面辞职，公司有权按照新制定的劳动合同里的规章制度来约束我吗？ 5、如果我申请劳动仲裁，需要 ...
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想就我的一些问题向您咨询一下. 我于2009年进入A公司就职，就职期间单位对我进行了职业培训，截止2011年底共培训4次。我的劳动合同为劳务派遣合同 我与B公司签订劳动合同中明确要求培训需签订培训合同，同时培训合同作为附件与合同一起生效，但我并未签署任何相关培训合同。 2011年6月我提出辞职，A单位 ...
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合同》中规定有下列情况的我可以随时解除劳动合同：1.经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方安全健康的；2.甲方 .科室业务冷清人员过剩3.医院领导层管理混乱处理问题时各部门意见不统一。其他的就不记得了。（当时医院同意我辞职但在解聘通知上要求我返还违约金42500元 ...
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我已工作2年多，工作满1年的时候签订的的劳动合同，期限2年，其中一条：每月补贴300元，但前6个月的每月300元共1800元扣着，等合同 啦。 厂子规定：合同未结束，直接走人，1分钱都不给，辞职要提前1个月 问题一：如果我今天直接不干啦，今天之前还未发的工资和扣着的1800元能否要回？ 问题二：如果是 ...
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我已工作2年多，工作满1年的时候签订的的劳动合同，期限2年，其中一条：每月补贴300元，但前6个月的每月300元共1800元扣着，等合同 啦。 厂子规定：合同未结束，直接走人，1分钱都不给，辞职要提前1个月 问题一：如果我今天直接不干啦，今天之前还未发的工资和扣着的1800元能否要回？ 问题二：如果是 ...
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，签完后公司收回； 2.公司拖欠工资最长达10个月，目前还有9个月未予发放； 3.部分工资发放时未能出示工资条，员工不知工资明细下收款，但未 按“个人原因”）； 7.当提出辞职要求公司出示工资条但未要求一次性结清，补交社保或折现时， 公司不予答应且大面积修改当初签订的劳动合同，更加强词夺理说是员工丢了 ...
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半年后转正。现在我有两个问题想咨询： 一、领导在部门群里公开发信息说辞退我，但未给予公司正式辞退通知。 二、入职签订的劳动合同，公司时间标注是不定时 第一条，领导私下又找我谈话，让我主动辞职，我该怎么做才能维护自己的权益，我还未答复。 与公司签订的劳动合同里面写：每周工作时间不得高于40小时，每天不得 ...
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培训公司签订了一份劳动合同，劳动合同为期是3年，其内容要求员工辞职需要提前三个月提出，员工福利待遇不含员工社会保险，也未与员工签订、约定相关公司培训工作 下订立或者变更劳动合同的；(三)违反法律、行政法规强制性规定的。我和公司签订的这份合同应视为无效（刚和公司签订合同是并不懂劳动法）。 我的问题是：我 ...
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