你好！ 我是2010年1月未毕业进入公司上班，进行岗前培训后，公司签订服务协议为5年，毕业后公司签订书面劳动合同期限为3年，即2010年1月3 和未签订劳动合同的赔偿金，课时后来公司又通知我说不应该有未签订劳动合同的赔偿金，理由是：我的服务协议没有到期。请问这种情况合理吗？希望刘律师能帮助分析一下， ...
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，我是一名大学生，我签订了一个“智星教育咨询服务机构”的关于口才演讲能力的培训项目，价值2680元，听了其市场部的推销，一时脑热就签下协议，但是我回来向多 恶意逾期（连续5天逾期或累计10天逾期并在收到甲方催款通知后半个月内人未付款，）甲方有权拒绝为乙方提供任何后续服务同时乙方每逾期一天，需向甲方每日 ...
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律师你好。事情大概是这样的，去年二月份，我还是在校生 在公司实习与其签订了培训协议为实习期6个月，然后需在公司服务期三年，但是实际实习时间未满6个月（实际时间为4个半月） ，实习结束后跟公司签订劳动 ...
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，未满一月不发工资，试用期离职需要赔偿培训费3000元（未签订三方协议），转正半年才可以公司提供三险一金。因学校原因4月中旬本人必须回学校答辩， ，收到工资，离职公司要求我赔偿培训费。培训是由公司人资培训，培训时间15天，是苹果产品培训，公司制度培训，礼仪培训。 问题1 合同是否合法 问题2 是否赔偿 ...
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在入职前用人单位在未签订劳动合同时便带我们去培训，并且在不知情分配情况下签订了培训协议，服务期未满一年赔偿5000元，现在入职未满一个月 ？用人单位还未缴纳社会保险，我的档案也未上交，请问，此时辞职不缴纳违约金并且不解除劳动合同，对日后的工作是否有影响？再补充一点，本人是应届毕业小生，遇到用人单位的 ...
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大学毕业生，在大四学期开始时，去了一家培训机构进行免费培训，培训期间签署了一份培训协议，要求培训结束后如果不在培训机构提供的十二家企业中的工作一年 正常的实习期离职应该按什么样顺序来比较合理不会给公司留下把柄，（补充下，签订的实习协议里也没有关于离职必须提前多长时间提出的规定，还有这个公司目前为止并未 ...
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三年（入职签订三年合同），离职需要个人向公司支付违约金！ 公司培训期间有签订一些协议，其中就包含一项关于未满三年离职需要向公司支付赔偿金（不超过3000），但是由于当时 老员工带新人，我现在也带了新人，而且自己的工作都是挤时间去完成！ 我想请教相关法律人士，如果我未满三年离职，是不是必须支付违约金金？...
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在合同期间接受甲方提供的价值约人民币8000元的专项教育培训。2.若乙方在合同期未满提前解除合同的，应偿付甲方培训费用，按尚未履行合同部分以月为单位等分递减偿付培训费用。 在合同最开始约定的合同期限是算培训服务期限吗？在去培训前签订了一个培训服务协议，只签了一份在公司那里，我手里没有。那上面约定 ...
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3个星期的新机学习，当时没有提前通知我需要签订服务协议，等到我办理签证的当天突然被要求签一个5年的培训服务协议，违约的话需要出违约金(包括来回机票，住宿费，补贴还有培训费用，为逐年递减的形式，此清单签合同的时候未提供，当时人事部门也不清楚具体多少钱，说是回国之后才会有清单，但是到目前我也没看到过此 ...
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向美联申请退学，在规定时间范围内，理应办理。但美联需让本人以签订合同之日为期限的“霸王条约”限制办理退学，强制扣押本人的学费，不给办理退学 能力范围内，本人拒绝支付。而刘女士却向本人推荐信用卡分期付款业务，诱惑本人签署培训协议。当天办理了信用卡业务，在等待信用卡审批的期间，本人要求给以一定时间考虑， ...
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