没有签订培训协议 -法律咨询搜索

因未毕业我于2016年八月一日与公司签订实习协议没有留存协议于2017年八月一日到期 2017年六月底向公司提出离职申请因公司缺人工作至八月六号期间已经于八月一号中止不想再工作至八月底参加岗前培训自己支付费用一万八之后培训合格签订实习协议在公司学习二十天 2016年八月底回家等待回公司 ...

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签订劳动合同后以及培训协议后想要离职（合同期限为一年，其中包含试用期三个月，但过了一个月左右就要求提交了转正申请书，但是甲方并没有提供正规的培训），那请问培训协议所涉及到的培训费用是否应当赔偿给甲方？...

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跟一个公司签订了岗前培训协议，没有签订劳动合同，要收取培训费，还是用分期还款的方式，公司说培训也是他们的业务，所以收费，这样合法吗...

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我2015年10月和公司签订了培训协议，协议规定从欧洲回来后，必须在公司服务满一年，否则要赔偿公司四万元损失，该违约金是事先预估的，并且没有发票。而且我根本没有参加所谓的培训，而只是工作需要，去那边进行工作。按照我这种情况，如果离职，算不算违约，并且赔偿违约金？ ...

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您好，我在私企工作，当初公司送我去培训，回来后和我签订了培训协议和劳动合同，但是都是其中一个股东和我签的字按手印，并没有盖章，而且公司也没有给办社保，请问合同有效吗？如果我想解除劳动关系需要支付违约金及培训费用吗...

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我是大学签订的三方协议，，现在到公司入职培训，并没有签订劳动合同，三方上写着签订劳动合同后本协议失效，同时也说违约金3000，我现在离职会赔违约金吗？...

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我是大学签订的三方协议，，现在到公司入职培训，并没有签订劳动合同，三方上写着签订劳动合同后本协议失效，同时也说违约金3000，我现在离职会赔违约金吗？...

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我是大学签订的三方协议，，现在到公司入职培训，并没有签订劳动合同，三方上写着签订劳动合同后本协议失效，同时也说违约金3000，我现在离职会赔违约金吗？...

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没有跟公司签订劳动合同，但是签订的培训协议有法律效力吗？协议规定待够一年离职不扣培训费，呆不够的话扣全部培训费，合理吗...

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各位律师好：本人在一家公司上班，没有与公司签订劳动合同，但签订了一份外派专项培训协议，协议内容包含培训结束后需在公司工作5年，未满5年辞职就要支付培训费用的500%的违约金，请问我提出辞职需要支付这笔违约金吗？这份协议算是劳动合同吗？谢谢。。。...

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