劳动合同的情况下签了第3份固定期限的劳动合同，公司是不是违反合同法了，是不是应该按照劳动合同法第82条用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 来赔偿我？如果公司不无违法，为什么？第4份合同签订的时候，公司才来要和我 ...
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合同未到期用人单位捏造莫须有的事实违法解除劳动合同 请告诉我用人单位的做法合理吗 谢谢 咨询人：晓明...
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第八十二条规定？可否索赔偿？第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 我可以按八十二条第二款向公司 ...
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劳务派遣公司却仍然是一年一签，违法吗？合同是否有效？如无效，我的身份如何确定？ 问题六：去年和今年都推迟了签订合同的时间，按照劳动法，是否能根据“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资” ...
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请问用人单位不签订劳动合同，不缴纳社保算不算违法？一直拖着。...
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在我签的劳动合同补充协议中有一条关于无偿解除劳动关系的一项情形：用人单位因政策性因素，根据上级机关要求解除劳动合同。其中并没有写明会有相应的经济赔偿,我想知道这条是否已经违法劳动法？...
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您好，我想咨询一下用人单位和员工没有签订劳动合同，员工在外面做私单是否属于违法行为。...
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。并且用人单位经理也同意了我提出的工资标准。用人单位也没有跟我签订劳动合同！入职后用人单位召集所有员工开会说要按照业绩比例发放工资。 问题是这个规定在我入职的时候并没有跟我谈过，昨天发工资的时候按照业绩比例发放的，扣除了业绩考核工资！我没有拿到入职时候口头协议的工资，用人单位算是违法吗...
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