我原来是签订的劳动合同，后来单位让签订劳务派遣合同，用工地点不变，就只是合同变了，签订劳务派遣之前并未有解除以前的合同，就是直接签的劳务派遣，这个单位以后的劳务派遣是否合法有效...
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你好我是单位的聘用工，我现在因生病需住院，医院说要三个月的时间，单位说时间太大，要和我解除劳动合同，我是和单位签的劳动合同，我已在这单位上班九年了，到2017年的四月合同到期，请问这样合理吗...
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我们合同是跟劳务派遣公司签订的，现在用工单位要求解除合同，请问劳动补偿金这部份是要由那个单位补偿给我们。...
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你好，我是一煤矿工人患了尘肺病，仲裁开庭调解而用工单位不承认有劳动关系。然而每年都签有劳动合同，但只有用人单位有一份，合同上没有具体的解除劳动关系时间，然而...
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，通过工资体现。 2、 2016年1月31日前通知劳务派遣公司制作终止、解除劳动合同的通知书。 3、2016年1月31日前开展劳务外包意愿调查，派遣人员决定 9、外包人员不得参加公司评优创先活动。 我想争取的：1、如何通过单位长期违法用工争取多一些的补偿金 2、其他的一些利益。 希望能够得到您的指导 ...
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我昨天刚收到劳务公司的退工单，退工单上6月30号劳动合同解除，开出时间是7月20号，发到我手里是8月21号，在这之前6月18号接到用工单位的一张胁迫的通知，通知主要是上海社保转为外地用工单位所在的城市，并在一张空白纸上签字，我现在不想再在这个企业做了，可企业要我辞职报告，请问我改怎么办？...
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用人单位自用工之日起超过一年不与劳动者订立书面劳动合同，或者劳动合同中没有约定合同期限的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。如用人单位解除合同能否要求赔偿经济损失。 。...
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二：07年以前的保险是否可要求公司进行补缴？ 问题三：经济补偿金计算基数能否以单位平均工资进行计算？（我们招聘工的待遇和正式员工差远了，说存在10倍的 签订合同的时间，按照劳动法，是否能根据“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者 ...
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您好，我的用工单位在北京，我工作所在地在沈阳，工作时间自签订合同已有一年多的时间，合同还未到期，目前公司单方面想解除劳动关系，本给赔偿，并且押了半年的报销款还未支付，本人不同意，单位就单方面要将工资由原来合同上签订的6000多降到1800,这样是否合法，我要怎么做能拿到自己的报销款 ...
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在用人单位有劳动关系，没有用工合同文本，因一个简单乘客个人投诉，用人单位采取停班，违法解除劳动关系，是否合理合法，应这样维权或赔偿有关损失...
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