因用人单位有拖欠工资(2017年8月份部分加班费，10月份才发)行为，还有未提供劳保用品，噪声环境中，不发耳塞！等等违法行为… 申请劳动仲裁，一审 都驳回经济补偿和经济赔偿的诉讼请求，原因是我还没有离职，请问是不是要先解除劳动合同才能得到经济补偿金？...
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请教各位律神：个人申请违法解除劳动关系赔偿金时，能否追要25%延期支付经济补偿？非常感谢！同理，未支付的奖金、未休年假报酬、加班费等也能够申请25%的延期支付经济补偿麽？非常感谢！...
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我从事一家餐饮行业，做服务员，每天上班十个半钟，没有加班费，节假日没有假期，请问在节假日期间我可以找老板申请三倍或者双倍工资吗，如果老板不同意，我要怎么办，而且该餐厅和我之间还没有签劳动合同...
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这个问题有点复杂，签订的是劳务合同，不是劳动合同，也不是劳务派遣合同（同工同酬），劳务合同的条款主观性很强，我想问的是签订劳务合同的人公司一定要发国家法定的高温补贴、节假日、加班费这些东西吗？当然有约定的参照约定，那大多数情况是没有约定的，员工来申请有法律依据吗，谢谢！...
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去年5月进一家公司 每个月都拖欠工资，一天上14个小时班没有加班费。然后今年上个月交了辞职报告，理由是回家过年 因为个人原因辞职，目前还没批准离职 。现在能去劳动仲裁申请离职然后要离职经济补偿吗？ 关键是我辞职报告写的是个人原因辞职 百度 ...
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试用期内，我是做公司前台，双休，然后公司要求明天加班，没有加班费，我拒绝了，公司要开除我，可以申请劳动仲裁吗...
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你好，我在今年7-9月份在一家私企打工，因工资跟加班费问题在九月份辞工，没有劳动合同跟保险的，现在公司还欠我3500元工资找公司要钱公司老是拖，他又不说不给，我想申请劳动仲裁有必要没？找哪个单位...
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1-2小时的加班（8小时之外的），周六一般加班7H左右，且上下班都要打指纹考勤机，每周的总上班时间处在52-58H左右，每月的薪资为固定薪资，请假一天扣除一天工资，请问超出正常工时之外的时间，我能否提出仲裁，向公司索要加班费，以及25%的加班经济补偿费。...
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单位强制每个月30个班 就算是倒班也是3班3倒，上7个白班，7个前夜7个后夜完了再白班 一天休都没有，去单位要说法，单位说已经申请劳动仲裁了，什么建厂期这几年加班就是没有加班费，请问到底有没有这种东西。...
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左右开始欠我96小时左右的加班费没有给，理由是有生产线改造计划，改造的时候用这个加班抵。现由于我与领导争执的理由单方面给我放假并且说要用欠我的96小时的 抵我的加班，人事回答我公司就是这么规定的，我想知道这样是否合法？还有我如果申请辞职，怎样能拿到赔偿？需要收集哪些证据？如工资单？还是人事欠我加班的 ...
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