,安排同事接手,所以我在9月1日至5日没上班,也是病假,有医院开的证明,但是没向公司申请办理病假手续;在9月5日晚与人事和上司经理电话协商好从"9 ,人事打电话问我,在哪里?我说在产检,人事说公司让我自动离职,补偿我一个月的工资,我不同意,于是下午人事发了条短信:说我在9月份没上班也没请假,算是严重 ...
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于3日的下午打电话要求我上班，说是已经终结治疗，其工伤待遇也结束了，必须要上班才能有工资。可我因右膝盖处依然肿痛，于7月17日在一专家骨科医院就诊，诊断 风里来雨里去的环卫作业呢？请问律师，是不是劳动能力鉴定结束后就停止了原有应享有的工伤待遇呢？若我没上班，是否就得按病假休假，连最基本的工资都没有呢？...
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公公还差两年才退休，2010年11月入院，2011年3月出院。他是业务员，生病前已完成任务所以发工资到12月。之后什么都没。20年工龄，请问可以休病假吗？多久？还有业务员工资不稳定，平均会2000。如果能休病假，会给多少?生病后已经丧失劳动力，厂里什么都不管...
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月,现在公司不让请.说要么算我旷工或开除我，这样的话我只能不做了．我请三个月没有一分工资,还欠了公司７００多（公司交的养老和医疗保险金). 新的劳动法不续签要补偿,病假期间应该有工资，还有这７００多我要给公司吗？公司能算我旷工或开除我吗？我主动辞职补偿还有吗？旷工还要 ...
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交会 ，我们一天都没有休息过， 一周该休的那天都是接下来的那周补上的，工资没有多一分。 后来我就在休息的时候感冒了 第二天发烧 请了天假。 身体不舒服 睡眠 。老板娘说我上班 一个星期休三天。一天正休 一天之前那个星期没休的。一天病假。我也不想生病啊。 我刚出社会 挺年轻的 挺冲动。直接拿着包就走了。 ...
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天，均有医院开的诊断证明和病假条，但他们公司只要请假就扣工资，没有产检假和病假一说。上周他们采购部门一员工离职，公司未明确将工作分给她，但是部门领导 我2015年10月-2016年8月这11个月的双倍工资吗？谢谢公司之前还规定公司的产假只有96天，产检、有病假条都算请假，我最多可以要求公司支付多久的双 ...
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年才发。比如去年的奖金比如12000，等到第二年按12个月发放，每个月1000。有工资条为证。在这之前单位没有接受专项培训，不过在工作中是学到点东西。 发生。若引起的事故一切责任由本人负责。 2、乙方进修期间不得请假超过二周，病假三十天。因个人原因，被辞退的个人承担进修费用百分之70 。 3、乙方不得 ...
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年才发。比如去年的奖金比如12000，等到第二年按12个月发放，每个月1000。有工资条为证。在这之前单位没有接受专项培训，不过在工作中是学到点东西。 发生。若引起的事故一切责任由本人负责。 2、乙方进修期间不得请假超过二周，病假三十天。因个人原因，被辞退的个人承担进修费用百分之70 。 3、乙方不得 ...
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