本来工资是15号发放，这个月15号没有发给我们，说我们资料没交完，可是我们走的时候离职单什么的也都签了。而且也隔几天也回去问过还需要什么资料不，当时回答我们不需要了。可是工资拖到今天才说给我们发，只发给我1800，还要在扣我70卡费，也就剩下1730.开始说好的500补贴也不给，提成也不给算，而且 ...
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其他股东，我们不同意，老板就不发我们工资，工资拖欠两个多月的时候我离职了，又过了一个月才结算但是数额少了很多，应该有的提成也一分没给，给我们的理由是公司 电脑包往墙上和地上摔打。报警后，警察说经济纠纷不归他们管为由，放任老板带着抵押物离开了，对于他打我的事让我多一事不如少一事。还说反正只是撞了墙也没有 ...
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五分钟马上收拾走人。·因为有客户续签合同提成要第二月才能发，当时不肯与考勤底薪一起结算就签了一张离职提成协议说30天后再给。因没签劳动合同急辞退老板怕员工去 元封口费（说三年感情培养恩情），当时把考勤底薪工资算清了。现在拒接电话五千元提成拖着四个多月不给发短信还回复欢迎员工去告劳动局请便（6月份接电话 ...
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我是在早教中心做销售，7月底离职后，公司一直找借口不发工资，九月底说要扣一千多钱的提成（底薪已发，公司底薪是打卡上，提成是发现金，公司一直都没有 丢的电脑也要扣钱，丢电脑都是好早之前的事情了，跟我更是没有关系（当时业绩高，也没说扣钱），现在他们也不说不给工资，就是说要扣钱，改怎么办？总不能白白扣掉自己 ...
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月在德州一家网络公司做销售行业，直至今年3月份离职。当时去公司的时候承诺工资是1500元加上业务提成，转正后给缴纳3险一金。当时来的时候，总经理说这个 可是我们辞职了，给公司要工资的时候，每次都是以各种借口推辞。直到今天，总经理把我们叫到公司，告诉我们，总部决定要解散我们这个分公司。工资基本上没着落， ...
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月在德州一家网络公司做销售行业，直至今年3月份离职。当时去公司的时候承诺工资是1500元加上业务提成，转正后给缴纳3险一金。当时来的时候，总经理说这个 可是我们辞职了，给公司要工资的时候，每次都是以各种借口推辞。直到今天，总经理把我们叫到公司，告诉我们，总部决定要解散我们这个分公司。工资基本上没着落， ...
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要让我来承担日后的风险，让我在离职后缴纳一部分押金，还有近三年内销售过的消费卡的销售也要我返还已发工资的提成，还包括近期在店面给公司发的返货，金额在上百万，如果出现问题也要我来承担责任（我担心货到了公司他们会动手脚）这些都是都是公司以口头的形式说出来的，没有书面文字和具体罚单，我 ...
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才能拿到，（也就是说2月份的提成，要五月份考核结束，到六月份发工资才能拿到，年终奖要每年的四月份才能给），在这工作也没办法，只能按照制度走。主要是只要离职之后，后面的奖金就没有了。我想问一下这算拖欠工资吗？离职后面的工资能拿到吗？毕竟付出了劳动。。。。。。...
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我是在一家建筑动画公司上班，每个月的工资是底薪+提成（大部分是靠提成），公司规定提成必须是项目甲方付款才发放（甲方付款一般是分三笔：首款、进度 支付员工的所有提成，更别提裁员的经济补偿了，因为现在基本所有人都不相信公司，担心离职之后公司不发剩下的提成，一直在跟公司耗着，请问我该怎么办？如果是告公司， ...
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电器从事九阳专柜导购、当时是说，一千底薪+提成，可是到发工资的时候只发了提成、打电话给他们负责人，得到的回复是，没达到任务量是没提成的。可是，当初也没见他们说要签劳动合同，社保也没买，我8月5号离职（5月18号入职）、到现在的工资还没结清、期间。他们以样机不对为理由，一直脱，可是 ...
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