千5，得让干什么就干什么。离职的话让我自己写个人原因离职，我没写，我在公司工作2年多了，失业险等也一直交着呢，请问我这种情况若是让公司赔偿我经济补偿金，公司以给你调岗了是你自己不愿意干为理由拒绝赔偿，这种情况下我还有权益可以坚持要求赔偿经济补偿金吗...
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的个人信息。已达到联系上家人。朋友 通知他们还款的目的，因为行业的特殊性。公司禁止买卖个人信息催收员。但是又要求员工不择手段的达到每个月的业绩指标。无节操 缘由让我们提出辞职申请。可否向公司提出经济补偿金。或者申请失业金？（公司参保三年左右） 两者是否有冲突？ 离职之后。若离职的员工被人指认涉嫌到个人 ...
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我-2016-11-20 01:47 我于15年9月中旬进入公司，10月8日签订一年合同，合同到期日是2016年10月7日，2016年10月底收到领导电话， 要求我办理办公室处置的后续事项，于2016年11月17日离职，我想问下，现在公司只愿意支付1个月的经济补偿金，这个是否合理？我是否能够拿到公司的 ...
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公司营业执照没有下来，未签订劳动合同，未缴纳社保公积金，现在公司要撤掉了，剩下的人员要么被迫离职，要么被调回内蒙所谓的没有实体的办事处。然后我不愿意回 合同，未缴纳社保公积金，无故降低我的工资，这种情形的裁裁员经经济补偿金吗？同时，他无故降低我的工资，为此我是真的想离职了。这种情形算自动离职然后没有 ...
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由此身兼数职（比如：经理、司机、搬运装卸工、文员等等）无耐离职，也因为被申请人每月未按时发放工资，更因为被申请人一直没有为申请人缴纳各项 依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动合同解除并额外支付劳动者一个月工资即3500元的经济补偿金。 劳动法第七十二条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费 ...
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员工在公司工作快满两年，员工申请以个人原因离职，（公司有员工签名的离职申请书，离职申请书为公司统一制定的格式，离职原因员工写的是个人原因）。公司在结算其工资时自愿付给员工一个月经济补偿金。员工离职后向劳动局申请仲裁，要求公司补偿两个月工资和一个月代通知金，理由是公司以他 ...
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离职补偿金,公司方面解释说协议是符合国家政策的.我虽然有些异议(对离职的说法和经济补偿金),但没有坚持自己的观点,把协议签了. 同一天,公司采用相同的方法和15位员工签定了离职协议. 但 ...
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公司拖欠工资，准备协商离职，大致意思：离职后，公司按期限付清所有工资，如未履行视为违约，公司要另外赔偿N个月经济补偿金以及拖欠工资的25%经济补偿金，同时本人保留追究其它合法权益的权利；如正常履约，本人不能再以任何事由主张任何请求。请问这种约定受法律保护不？...
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老师您好，9月份我从公司离职，当时公司让我手抄了一份离职报告，上面的离职原因是个人原因，但离职后，公司一直拖欠着我5.6.7.8月的工资，这个月我提起了劳动仲裁，请问律师我可以申请经济补偿金吗？或者什么拖欠工资的补偿金？...
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您好！我的劳动合同上个月已经到期，由于劳动合同内容发生变化，本人拒绝续签合同。当时公司不同意支付经济补偿金，经和公司人事不断沟通争取，现在公司同意支付经济补偿金。但是合同到期已经过了一个月时间，请问是否可用要求公司增加支付半个月的经济补偿金，另外合同到期后的一个月工资是否应该由公司支付？谢谢！...
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