广州转正后以试用期没社保的理由随时走人吗 在原公司工作接近一年公司试用期四个月没社保因为个人身体问题临时提出离职，原公司不肯结算当月工作，还说我突然离职需赔偿公司一个月工资，我能否以公司试用期没社保的理由辞职并要回所有的工资和社保？请提供广州的 ...
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月就到期了，后续就没有签过任何形式的劳动合同到现在。现社区工作站因街道改革问题，声称已无“指标”聘用人员，所有聘用人员必须要街道统一安排，而街道则要求我们必须 我协商离职，这情况下协商离职单位赔偿金应该是多少？该赔偿金额如果按我过去12个月的平均工资算 那工资标准是扣完社保后的工资算还是没扣社保前的算 ...
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的伤残补助，之后继续在公司工作，于2013年10月中旬离职，离职后我向公司提出了伤残赔付，现咨询以下问题：一是像我这种情况执行2013年的标准还是2014年的标准？具体标准是多少？二是公司提出只负责支付赔偿标准中应由公司支付的部分，并且要扣除之前支付的28400元，其余部分叫我自己 ...
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，在家休息了半个多月，导致公司工作不能正常开展已离职。昨天到派出所进行调解，调解员告诉我说关于赔偿要拿出依据，医疗费用只有医院的发票800元，其它的比如 请问，如果我坚持让派出所按照治安管理条例处理可以吗？如果在其后还能上诉赔偿当然最好。还有一个关键问题，昨天来调解的时候，只来了一个男的，当时打我的有 ...
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成为公司的正式员工的。在应聘和签合同时是以设计师助理为职务。做了一个多月后也就是5月4日-6月17日，由于老板秘书有事请假一个月老板就让我跟他 怀疑在逃避。我还有两个问题想提问：1.由于公司5月份没有帮员工交社保还有我是在6月中被开除公司还有没有义务继续帮我交6月份的社保 2.离职证明公司应该要以怎样 ...
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后在一家医药公司干了两年，于今年4月离职，当初进入公司后，同公司签订了5年劳动合同和5年服务协议（未满5年按照一年2万赔偿），现公司因户口，扣留了我的档案、户口以及我最后的工资（公司已开具离职证明）。目前本人已和老总协商，但协商未果，老总还是索要6万赔偿金，才归还上述所有。请各位 ...
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我在2012年从公司离职，并且已经给我出具离职证明，老板在2011年的时候，用我的身份证在外地注册了一个专卖店，2013年该店关业，但是没有办理相关注销手续 了，现在我想问，原来的老板是否应该还给我这些钱，还有我的来回交通费用及误工费，是否应该进行赔偿。要是以后涉及到我的个人信誉问题，我有权利维权吗？...
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月30日） 2. 根据公司的规定，乙方研修结束后必须为公司服务5年。5年内提出辞职或自己离职时，必须承担赔偿责任，赔偿以年为单位均等分配。 3. 赔偿金额 支付） 5. 第4款所列费用按6个月计算，总金额为14W RMB，作为赔偿标准 （实际研修时间为5个月） 6.乙方在研修期间，享受甲方的福利待遇， ...
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咨询了一个成都的律师，那人律师说可以申请离职。因为我已经在这个公司上班了5年之久了，那律师还告诉我离职后可以得到5个月的工资补足。可是我去问了劳动部门，劳动部门说，没有离职这一说，并且也不会有这样的补偿！！ 以前在一起上班的有一部分是劳务工，他们走时领到了一W多的补偿 ...
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要求加上在外培训期间未能正常上班的工资，这样合法吗？当时签订的培训协议是如培训后未能为公司服务两年要扣除双倍的培训费用，这样做合法吗？现在赔偿的事宜未能 完了，就剩培训费用的赔偿问题未能协商妥当，目前公司还有5月份与6月份半个月的公司未能发放给我。我现在到了另一家单位，是否需要离职证明才能办理保险吗？...
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