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她,满身是血,一身臭味,手脚上都是蚊子叮的红点。把她抱出来的时候还差点刀砍了她领导,一直在挣扎。         叫了救护车把她送到医院,头上缝了 去她分公司谈了下,准备和她公司协商离职,但是她们公司只同意补偿工龄+1个月的平均工资,不到4万块。 我们这种情况,可以找她公司提出要多少补偿?如果走诉讼 ...
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争论,这算违法吗?还有我第一个月去上班到下一个月15号发工资,他压了我800元工资说这个工资要在辞职的时候可以,一开始我来问他的时候,他也没详细的跟 ,不回去就不给我工资,就算我回去,他没找到人代替我,无论我什么时候强行走都会压着一千多块钱,现在他还是压着我1540元没给我微信也不回我,电话打给他 ...
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我们走,不是因为我们工作不好,我们也没有违反工厂规定,我跟管理人员谈我说可以走,工资马上结清马上走,但是工厂管理人员不同意说是公司规定,说我不给他面子 ,只能通过人力进厂啊,我要求不高,没有想过追究企业什么经济补偿,但是我应得的工资为什么不在离职时候发给我们,非得要我们下月底发过来,我离职后肯定要 ...
//www.110.com/ask/question-12237021.html-了解详情
说公司不足额缴纳保险是违法行为,单位有违法行为的情况下员工可以随时离职切不需要提前通知,且可以要求单位支付经济赔偿,那么如果单位死活不承认当初答应我在家办公说 开除我的通知,那么在这期间我是否还属于正常上班正常的工资。是否是什么时候谈妥了上班日期算到什么时候。 7、现在公司不让我去公司,这个合理吗 ...
//www.110.com/ask/question-11846801.html-了解详情
说公司不足额缴纳保险是违法行为,单位有违法行为的情况下员工可以随时离职切不需要提前通知,且可以要求单位支付经济赔偿,那么如果单位死活不承认当初答应我在家办公说 开除我的通知,那么在这期间我是否还属于正常上班正常的工资。是否是什么时候谈妥了上班日期算到什么时候。 7、现在公司不让我去公司,这个合理吗 ...
//www.110.com/ask/question-11833581.html-了解详情
,不得已选择辞职(2017.3.25离职),通过写辞职信及从公司OA上提交的申请,但公司并未做任何解除劳动合同之举,劳动合同本人已带回家。工资是每个月发上个月的, 各位大神,这种情况可以申请仲裁吗?在怀孕期间,领导多次语言上攻击,命令我上上下下的给东西,体力活也照干,不然就是失职。那时候我刚怀孕啊, ...
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离职不给工资,我是16年1月份在公司上班,当时面试的时候公司说要做够1年,我当时答应了,然后一直没签合同,也没保险,后来3月初我有急事要办, 能拖了就说要走,公司说你要走可以,不会给你3月份的工资,还要追究我的法律责任,我想通过仲裁解决,因为文件什么的都是公司的,不能,我能拍一些我审核的报销单,还有 ...
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天左右我觉得这份工作不适合我,然后我就跟主管说辞职了,他说现在辞职走了没有工资离职报告他也没看,我也就没在意,心想等来应聘的我再走,今天开了两个早上我下班了,他什么都没说,晚上上班的时候他说你可以回家了,工资也一分钱没有,没有签合同什么的,请问我有工资吗。去的时候他也没说有试用期,晚上来的时候说 ...
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所以她就跟领导说3月4日坐满一个月就走,而领导让她28日就离职……但是在3月发工资时候却只给了她460多(实习一个月工资1000),说是她不到两个月就走人属于 那么,我想问下,以上情况下我朋友到的460多是她应得的,还是被领导有所减少?如有减少,除了与领导协商可以通过什么途径回少的那部分工资?...
//www.110.com/ask/question-3450489.html-了解详情
谈的是3千,工资单也填了是3千。前领导6月底离职了,后来的领导,7,8,9月却是按底薪2600的给我,今天12号我和老板谈了一个上午的问题。第一 8月份工资按3千底薪发给我了,但9月份工资还没有发给我,也不说什么时候发,也没有说按怎样的底薪发给我,这中情况,可以去劳动局告他们吗?可是证据他们藏起来了, ...
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