年在这家工厂做生产工人,在18年十月份我跟车间管理人员提出口头离职她说让我干到19年四月底才可以走我同意了。大概四月二十几号吧她找我谈还想让 的就免了吧除非规定仲裁之前要协商,因为以我的了解协商没什么用到时候还会说我一通这样那般的。 证明劳动关系的证据“印有公司名字的工装”,每个月公司工资打卡记录, ...
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裁定,认为有错误的,可以向上一级人民法院申请再审。 1.生效判决违反了《民事诉讼法》第二百条 第二项: 原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明的; 2.生效判决违反了 某的权利造成侵害,属于人民法院的受案范围。 奥托容克公司对员工黄某离职原因的不实、负面评价,并向社会一定范围内公开,这种违反《劳动法》 ...
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裁定,认为有错误的,可以向上一级人民法院申请再审。 1.生效判决违反了《民事诉讼法》第二百条 第二项: 原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明的; 2.生效判决违反了 某的权利造成侵害,属于人民法院的受案范围。 奥托容克公司对员工黄某离职原因的不实、负面评价,并向社会一定范围内公开,这种违反《劳动法》 ...
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快左右,之前没有办理离职手续的时候公司财务帮我算的工资是5993块左右(10月11月12月2016年1月的工资,减去我支取的),没有给我证明文件,叫我看了一些 ,然后那边说怕我耍赖,我就说那边打钱转帐给我,银行是有转账记录的这个可以作为证据的,然后那边是死活不同意,然后就挂了,到了第二天晚上钱还是没打 ...
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被写进了“大文件”,是因为生病(当时患盆腔炎发高烧,根据病情当时医院给开了证明和病假条)。病假条拿到厂里,厂长当时“抓生产,工作忙”不理!不看!不批 不来上班就“算旷工”。就那样“被旷工”了几天。然后就按照某某管理条例,给予自动离职啦!(当时全厂共有职工300余人,厂长鲍某某要求:不管是工作上有过失, ...
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上,只有一笔会注释是工资,从银行流水账可以看出其他的都是用财务个人银行卡号来转账的。 2、当时离职刚好是2013.12.30年底,我有完成公司2013 。 我2013.1也有一笔2012年的任务达成奖,金额是28000多。是否可以证明这25000是“任务达成奖”,而不是补偿金。 3、假设公司被迫承认我 ...
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的双份工资? 2、我现在签订的这份合同是否有效? 3、我是不是可以主动离职来处理这件事情,还是要先让他们辞退我之后我才能来处理?法律诉讼的时效性 要进行诉讼? 4、我现在手头上有的证据是一个该有公司公章的个人工资收入和工作证明(当时是为了去办理信用卡,后来我没有去办理就保留下来了,是去年12月份的时候 ...
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电脑也有部分数据(可能有今年的账目),而且有2个证人可以证明我们公司生意好的时候一个月有10万以上的纯利(不过已经离职)),我只分到10多万,我该怎么通过法律 年10月1日开始和一个40多岁的男子合伙做生意,在淘宝网上开网店,刚开始用的是我实名认证的淘宝账户和我实名认证的支付宝账户和银行账户做生意(我 ...
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离职;第二,未签合同可以主张双倍工资,补缴社保,离职另行要求一个月工资的补偿金;第三,我应该申请劳动仲裁,需要用工证明,仲裁申请书等材料。 离职时,公司表示11月 的证据材料有面试申请表,工作内容截图,与同事沟通工作的聊天记录截图等,用A4纸打印出来后是不是具有法律效力?请相关专业律师为我解答,谢谢。...
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要我开康复证明才能上班。我一开始不知道怎么回事。去医院后医生说医院可以开诊断证明。但康复证明是没有的。医生还说你是得罪你们领导了,还是跟你们领导好好谈谈吧 要求。去医院一趟趟跑了三四趟。但最终还是没有上班,因为厂里是想我写自动离职报告。我在这工作了七八年了,说实在的有一定的感情所以一直没有打辞职报告, ...
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