必胜客送餐员，属于必胜客委派第三方公司管理，11月29日开始工作到12月15号，期间要求公司签订劳务合同，到现在一直没有签订。并且每天跑的单量没有一个具体 人，咨询过公司也没有答复。连公司地址我们也不知道。12月15公司提出罚款制度，并且金额50到200，作为员工我不认可所以不想干，但是公司说不干的话 ...
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网店服务合作协议书 甲方：宇哲企业管理咨询有限公司 乙方： 为了更好经营网上淘宝店铺，乙方全面了解甲方后，自愿加盟宇哲企业服务系统。甲方在乙方加盟后， 货与售后服务，按国家相关法律和淘宝网现行的相关制度执行。 五、网店建设及加盟费： 人民币大写： 服务期限为自签订之日起 五 年。从第二年起以后的4年 ...
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年公司更换多次董事长、经理，2012年3月公司再次更换懂事长及总经理等管理人员，2012年3月强逼职工（以不发放2个月工资为代价）解除劳动合同，2012年至今没有签订劳动合同，2014年2月20号公司董事长逼迫、恐吓我辞职，（违反公司规章制度，营私舞弊，违反考勤制度给缺勤职工考全勤等原因） ， ...
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我们与榕江县城市管理综合执法局签订一份为期三年的合同。合同里第三条工作时间和休息休假这样写的（甲方实行每天工作8小时，每周星期一至星期五上班，星期六 、医疗保险等），由甲方按月足额支付给乙方，不得无故拖欠。）我们全勤，什么制度都没有违反，每月发到手里的钱1292.68元。第五条社会保险这样写（“甲方按 ...
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及国务院有关部委的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则签订本保密协议。 第一条 保密内容 甲方的商业秘密包括： 1.甲方的交易秘密，包括 、货源情报、定价政策、市场分析、广告策略、合同、交易相对人资料、客户名单等销售和经营信息等。 3.甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬 ...
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我在上海闵行一家民营企业做行政（2011.9月底签订合同），合同关于工资是这样描述的“安排在行政专员岗位，月公司2800”今年3月、9月调整了两次 （其中去年工资条里明确显示出勤天数） 3.员工手册 4.工作证 怎么说了，现在公司内部管理太混乱，干的很郁闷，工作量太大，行政就我一人，后勤、仓储还要负责 ...
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，若在合同期内离职，保证金不予退还。我个人觉得公司的行为违反了中国人民共和国劳工法，劳务合同应该再双方平等自愿的前提下签订，且用工单位不能以任何理由收取保证金、押金，即使收取也应再该员工离职时全额退还。我们公司现在内部管理制度就是员工再合同期内离职一律不予退还押金！我想 ...
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知之不多，对于刘这种行为据《合同法》中论述的相关知识，他在签订合同时故意隐瞒和虚构合同内容，已经有诈骗嫌疑，或许我的表述不正确但是他的行为导致的后续 ，并且合同逾期他的不履行义务等这些已经触犯《合同法》相关内容，并且无视各级部门的管理，恶意欠债不还，实乃地方恶霸。更甚，在没有任何部门的验收情况下，实行 ...
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简单说一下我的情况，目前我与公司签定的是《劳动合同书》，实行标准工时工作制度，现公司成立一个项目，计划至少三个月，将我调往该项目。新项目的要求是 天均在岗，且公司考核考勤，如考勤不达标，公司有权解除合同。现要求我签订新岗位声明书，确认接受该管理办法。我提出异议，公司回复说销售人员的劳动合同中无固定工作 ...
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我在一家台资企业任职已有10年，从基层经自己努力升至中层销售管理人员 担任中层主管职位已逾7年，11年曾因带领团队整体绩效公司第一名，被评为华 应解除2/3的中层销售管理人员职务，降薪降职。 我想与公司解除劳动合同，并获得赔偿金 问题有1、公司与我签订有劳动合是没有职位，我依公司制度经自己努力升任现 ...
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