我是13年3月12签的劳动合同，16年3月11号公司跟我说不跟我续签了，这算不算违反劳动法，我可以要求他赔偿吗...
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了社保医保。公司15年12前都是有底薪给的，但公司决定12月开始后取消底薪，按计件算钱。由于单位没工程，所以没事做，但也每天都去上班打卡了。意思就是说如果没事做 欠钱的（就是没事做拿了底薪的）需要还钱才给走，不然就不给走。那我现在去辞职是不是需要还钱才给走？ 我跟公司没有签过劳动合同，我可以马上离职吗 ...
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您好！我2015-7-7入职了一家公司，一个半月后才签的劳动合同，约定试用期三个月试用和转正工资没写,但是试用工资发的是2000有交五险，同岗位同事 一个半月后补签合同合法吗？2、高温期间公司没有发高温补贴也没放高温假。3、第四个月工资该怎么算？4、公司这么辞退我需要给我补偿吗？如果去劳动仲裁会怎么判 ...
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您好！我2015-7-7入职了一家公司，一个半月后才签的劳动合同，约定试用期三个月试用和转正工资没写,但是试用工资发的是2000有交五险，同岗位同事 一个半月后补签合同合法吗？2、高温期间公司没有发高温补贴也没放高温假。3、第四个月工资该怎么算？4、公司这么辞退我需要给我补偿吗？如果去劳动仲裁会怎么判 ...
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您好！我2015-7-7入职了一家公司，一个半月后才签的劳动合同，约定试用期三个月试用和转正工资没写,但是试用工资发的是2000，同岗位同事的转正是 一个半月后补签合同合法吗？2、高温期间公司没有发高温补贴也没放高温假。3、第四个月工资该怎么算？4、公司这么辞退我需要给我补偿吗？如果去劳动仲裁会怎么判 ...
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您好！我现在有个问题纠结，请求帮助！我现在在一家单位上班，签了劳动合同一年，但是合同上有试用期三个月，我现在还在试用期内，想申请辞职，但是单位现在不同意。说签合同时虽然有三个月，但是已经是按照录用期的工资给我们，还买了社保，请问如果我还想辞职的话，算自动离职，算违约吗？要赔偿吗？...
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南通体育会展中心一家新店签了劳动合同法，新店没开业前签的，签的时候告诉我们实习一个星期回来待两天就开业了，然后也没有想太多就把合同签了，结果学了10天才 卫生结果店里装修不合格，又等了好几天，我不想做了，老板还威胁不给工资就算了，还威胁说没有到时间要赔偿违约金，请问我这算违约吗？而且学习期间只算百分之 ...
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请问我去年4月到10月每天上班16小时并且不能休假，不算加班同时劳动合同不要说签了，提都没听老板提过，我可以告他们吗？应该找什么部门？麻烦不？...
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，面临续约问题， A公司号称B公司吸收合并了A公司，所以拿出B公司的劳动合同要求我续签（待遇、福利不变；并且写了继承A公司的权利、义务、工龄）。 问题1：如果我只愿意和A公司续签，不愿意和B公司签，算不算自动放弃续签？怎么要求经济补偿？ 假如是真并购，我该 ...
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我和用人单位劳动合同都签半年了至今还没拿到属于我的那一份，这种情况甲方算不算违反了劳动合同法。客户投诉我我自己去解决了，这个投诉本来就是因为客户自己没 你太度不恶劣就不会被考核。但到月底发工资可还是被扣了一千元，本来工资都不高工作时间长达12小时午饭都没时间吃，这种天气中午一两点是顶着烈日工作。我这一 ...
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