协商一致，在加班费的支付上采取综合考核办法，不以本合同第七条为标准支付。”其中的第七条就是标准工时制。 这样签订了合同一直没有加班费只每个月向发多少 》第4条规定：“不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。”？又有国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》第4条规定：“工资 ...
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我在这里工作7个月，前天离职被批准，公司实行综合计算工时，做六休一，只限工作日休假一天，工作日上班时间10：30到20：00 共日工作时间9 小时 期间未支付加班费用，我打算请劳动监察部门干预维权，那么我需要提供什么证据？我有劳动合同原件，和银行每月工资记录，工资单在工作期间我索要过一次，是微信发给我 ...
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请问一下，综合计算工时的合同中对于社会保险的缴纳是否可以这样约定：“甲方支付的工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗保险”？...
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律师您好， 我是生活在北京劳动底层的一个北漂，我隶属的工厂按综合计算工时计算考勤，最近由每天8小时到12小时工作制，且多余的四小时只支付80元，没有按每天每 这个协议的话就让签离职的协议，拿赔偿走人，请问这个协议合法吗？我如果走人的话可以拿比N+1多的钱吗？我在这个工厂已经8年了签的是无固定期合同。...
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律师您好， 我是生活在北京劳动底层的一个北漂，我隶属的工厂按综合计算工时计算考勤，最近由每天8小时到12小时工作制，且多余的四小时只支付80元，没有按每天每 这个协议的话就让签离职的协议，拿赔偿走人，请问这个协议合法吗？我如果走人的话可以拿比N+1多的钱吗？我在这个工厂已经8年了签的是无固定期合同。...
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到人事。现在人事要求我准时报道，要不然就自己签字走人。请问我按劳动法可以要求多少赔偿。 还有我是综合工时制合同，做了有2年多，基本上每一个星期都是上6天班的，但是工资里面没有加班费，公司的综合工时制周期我不知道。请问我有加班费吗？ 现在公司有协商的想法，今天告诉我说星期一协商。我 ...
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请问综合计算工时加班超过36小时，超出部分有双休日加班，有2倍加班费吗？可以向单位解除劳动合同并要求经济补偿吗？...
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休息时，突发疾病，在单位车辆送往医院途中死亡，我父亲跟单位的劳动合同上签订的是综合计算工时工作制，属于特殊工作制。不知道这种情形算不算工伤。还有单位在野外 地点是可以满足的，毕竟是在野外宿舍，是在工区内。主要是工作时间，综合计算工时工作制是属于不定时的一种。他们车队是随时接单随时出车，是否在晚上具有 ...
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本人2003年在一家私企工作至今，已签署无固定期限用工合同，工时为：每天8.5小时，每周两天休息，每月两次夜间值班12小时（此夜间值班是指值班当天 ，每月平均工时210小时左右。经向公司人事部了解，我公司计算的是每月综合工时，同时需每天去除1小时用餐时间（无明文规定，同时未向外宣传，故基本每天吃完饭就 ...
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各位律师好，我想咨询一下我与公司签订的标准工时制得劳动合同，但公司安排我上两天休两天每班11.5小时，如果赶上周六、日照常上班，我这样上有没有 40小时，我的工作时间怎么算呢？是按月算、周算、还是日算呢？我的同事都是综合工时制，我和他们一样倒班，他们按年为周期计算，我的标准工时制怎么计算呢？谢谢各位 ...
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