不准玩手机，一个人出去发传单，就针对我们辞职的，之前都是可以的，最可恶的是，老板居然把网络给我们断了，电脑都不让我们上了！现在他居然说，后面这两 补助都没有了，他们还私自查看我们的私人Q盗取消息记录，说我们去消极员工，因为之前有个老师直接辞职就走了，还一分钱工资都没给。 我们该怎么来维护我们的权益？ ...
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辞职，老板答应了，但是公司不给发工资，这种情况下，需要仲裁，经询问说是需要写辞职信，快递给老板证明已经辞职，然后过三天去领工资。 但是也有说法是 是提前三日告知！不过，由于你单位与该员工并未订立书面劳动合同，劳动者在此种情况下可以随时辞职。 昨天提出辞职，老板已经让走人了，没有提前三天这个说法，请问我 ...
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这样我一直做到了现在（13年3月21日）。 上周三（3月13日）我找老板谈了一次，说要辞职但老板当时没给出正面回应； 周四（3月14日）早上我又跟她提了一次， 好好做； 这周一（3月18日）当我再次跟她提及此事时，她火了，我跟她说你不让我走，又不给我签合同那我算怎么回事呢？她说谁不给你签了，这不是准备 ...
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17号在某小公司入职，工作一周后公司让员工在一份制度承诺书上签字，里面包含一项内容是员工离职必须提前22个工作日提交辞职报告，否则不予发放当月工资。我在八月初提交 的工资后跟老板说了一声就提前走了。9月18号去找老板拿钱他以我未满22个工作日就走了为由不给工资，并要求我补齐17个工作日后才能给我工资， ...
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也不给批，本来说只要我找到一个代替我做长期工的就给批辞职，我同事帮我找了一个她以前的同事，老板却说必须是我自己找的才可以，现在我都不知道该怎么办才好，当初我去的时候并没有人说必须干满三个月才能辞职，而且那里也有干的久的员工想辞职，但是也不给批，也没有让签过劳动合同，压我们的工服200元押金也没有给 ...
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到了一家私营企业上班，开始的时候工资是按时发放的但是到了8、9、10月份就不发工资了，而且是全体的员工工资都没有发，而且，都没有签订劳务合同，现在工人辞职，但是老板不让我们办理辞职。今天一部分员工去了劳动稽查大队，劳动稽查大队让员工拿出证据来，但是工资表，不让我们们看到，所以 ...
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说无益。估计那些信誓旦旦的承诺都是幻想，我就索要了剩余的1100保密金和押金，老板让打了个收据，特意写上了收到保密金3600元整。退还的押金只有我的1000 的，直到提出异议才算作罢，算是对我的照顾。 实在无语，我想辞职，前车之鉴我们公司员工辞职后的当月工资公司是拒发的，我想拿起法律武器维护自己的权利 ...
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我刚刚入来这公司时说好工资是两千底加班费1:1的！后来老板不给，还说加班费是按产量算因为我是做管理产量是底下员工做的我只管单来下单就行了！产量有主管来管的根本无法 十四五个钟也是给二千左右就没有了！现在我跟老板辞职但死活不干、好也说坏也说了！最后大吵了架老板才让我走，当我去拿工资时我两个月才二千多一点 ...
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工资（也就是说，当月的工资下个月底发放）。刚来公司上班后的第一个月没发工资，老板说，为了防止月底发了工资，下个月就跑了，到时候一时半会儿招聘不到人， 那样工作没人干就会耽误。 后来我们向她提过，为了约束员工月底拿到工资后下月辞职，耽误工作，问她：能不能用合同的方式，签订合同。她说那样的话，如果有人月底 ...
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单位一直没跟我签劳动合同！今天老板回来了经理就带我去见老板了！结果这个老板有点变态！不喜欢员工在他面前笑！今天老板问了我几个问题！回答的时候一直微笑！结果老板就骂我了！并且还爆粗口！让我滚出办公室！我就回财务室了！感觉很委屈就跟经理说辞职不干了！我问经理说需不需要填个离职表 ...
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