，为10级伤残，一次性伤残补助金无法协商，我要求公司出示劳动合同，公司说，签的都是大合同。还说工资合同上定位1200元，当时口头上说的是计件工资，现在一次性伤残补助金却不按照《本人工资低于上年度统筹地区职工月平均工资的60%计算》，眼下该怎么办？如果申请仲裁这件事又该怎么 ...
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，为10级伤残，一次性伤残补助金无法协商，我要求公司出示劳动合同，公司说，签的都是大合同。还说工资合同上定位1200元，当时口头上说的是计件工资，现在一次性伤残补助金却不按照《本人工资低于上年度统筹地区职工月平均工资的60%计算》，眼下该如何出招？如果申请仲裁这件事又该 ...
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，为10级伤残，一次性伤残补助金无法协商，我要求公司出示劳动合同，公司说，签的都是大合同。还说工资合同上定位1200元，当时口头上说的是计件工资，现在一次性伤残补助金却不按照《本人工资低于上年度统筹地区职工月平均工资的60%计算》，眼下该如何出招？如果申请仲裁这件事又该 ...
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辞职，他说要按公司规定，提前一个月申请，《没签合同》，我没同意，搞的不愉快，他说让我走，只给我计件工资，当时说好的补助，和班长补贴，不给我了， 条，平时的个人产量报表都在公司存档，上班是按指纹上班的，这事我该怎么办呢，如果说劳动仲裁的话，花的钱多不多，当地的劳动局会不会向着他们本地人，胜算大不大啊，到 ...
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我们公司要注销了，我看了下合同法和实施条例，其中实施条例中有这么一条 第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地 ...
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我今年21岁，在今年3月15日签订劳动合同，在呼市电子原件厂工作，于4月5日被机器绞伤右手的食指和中指。当日晚7点进行手术，9点出手术室， 多会不干给赔偿，要么就让我辞职，我该怎么办？因为我工作没到一个月，而且厂子是计件工资，最后每个月只给我1500，而且只给到九月份的，十月以后的都没领上，让我要么去 ...
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车床操作工，2012年7月26号进入桐乡金申机械有限公司工作，8月1号签订了劳动合同，为期1年的。于本年11月5号在公司车间工作时右手小指不慎折断， 鉴定要明年才能做，想和公司协商解决，按9级伤残标准赔付。 我在这里是计件工资，三个多月工资14000多，平均每月4500多。公司没有给我买保险的，如果我 ...
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是一千二的底薪加计件的，工作时间是早八点至中午十二点下午一点至六点，如果加班是六点半到八点，加班只有计件工资，每月只有二天不固定休息，厂里七月份给我加了一百元底薪，要了一张身份证复印件说是上工伤保险。进厂到现在没签过劳动合同，我想向劳动局提交劳动仲裁，需要提供什么 ...
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、解除劳动关系的经济补偿金（经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际 ...
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我于08年8月1日与公司签订为期3年的劳动合同，职务是会计，公司以合同要到劳动局盖章为由，没有给我合同。现在我休完产假，已经上了两个月的班。 产假工资还没发给我，我能得到么？需要什么证据么？二，我们公司车间工人是计时或计件工资而我做会计是固定工资，她们把我调离岗位，是不是属于变相的“辞退”？我可以要求 ...
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